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部署・役職名 | 【管理職候補|残業月平均2H|経理】複数法人を運営する統括部門◆創立53年を迎える社会福祉法人 |
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仕事内容 |
【募集背景】 複数拠点をまとめていただける経理部門の体制強化ならびに管理職層の拡充を図っています。 【職務概要】 法人の管理グループにて法人内施設(高齢4施設、障害2施設、その他福祉事業医療事業9事業)の管理部門を担っていただきます。 主に、経理部門をの業務を行っていただきますが、人事・労務・総務の仕事もあります。 経理だけでなく、その他の管理業務等スキルアップしたい方大歓迎です。 【業務範囲】 まずは月次試算表作成や日常経理業務などから担当していただき、状況に応じて財務としての業務もお任せしたいと考えております。 将来的にはマネジメント業務への挑戦も可能です。 変更の範囲:ご意向やスキルによって経営/財務業務を担っていただく可能性もあるポジションです。 【職務詳細】 ・ソフトを使っての入力業務 ・エクセル、ワードを使用しての文章作成 ・決算対応 ・月次試算表作成 ・仕訳入力 ・各種ファイリング ・データ作成 、現預金処理 ・日常経理業務 ・給与計算や各種手続き業務 ・税理士対応 など \当法人での働く環境について/ 様々な福利厚生や体制強化によって、ライフステージに合わせた働き方が可能です‼ ・1日の労働時間は7.5時間 ・年次有給休暇は、時間単位で取得可能 ・公休とは別に5日間の連続休暇あり ・職員用の保育園あり ・社宅完備 ・資格取得もしっかりサポート 【会社紹介】 当法人は1971年の設立以来「1対nで関わる介護」をコンセプトに、施設内の各専門家で構成されるチームとして、より安全で質の高い介護の実現に向けて”食/住”を中心としたサポートを行っております。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ~17:00(休憩60分) 月平均時間外労働時間:2時間 ※管理職の場合、緊急対応などは発生してしまうので 月によっては残業時間が増えることもございます。 予めご了承ください。 【休日・休暇】 シフト制(週休二日制) 年間休日109日 【昇給・賞与】 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月、12月) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・定年制:あり定年年齢一律 60歳 ・再雇用制度:あり上限年齢上限 65歳まで ・勤務延長:あり上限年齢上限 70歳まで ・利用可能託児施設:あり託児施設に関する特記事項企業主導型保育施設があり、 就学前のお子様はお預けできます。 ・マイカー通勤:可 ・駐車場:あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理経験(月次、日次)【歓迎(WANT)】 ・介護施設等の業界経験主に、経理部門をの業務を行っていただきますが、人事・労務・総務の仕事もあります。 経理だけでなく、その他の管理業務等スキルアップしたい方大歓迎です。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/05 |
対象年齢 | ~ 60歳 |
年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
求人番号 | 3613797 |
採用企業情報
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