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【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【金融】人財育成・エンゲージメント強化に関する戦略策定、企画立案スタッフ《ワクワクする組織作り》 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 NTTデータの金融分野である当組織（第二金融事業本部）では、主に地域金融機関をお客様としたビジネスを展開しており、1000名超の社員が所属しています。 人財戦略はビジネス戦略達成の成否に大きな影響をもたらす非常に重要なファクターであると考えており、経験と知識を活かし、組織全体の人財戦略の実現に貢献していただける即戦力層の方のご応募をお待ちしています。 本部の人財情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人財課題を明らかにしながら、経営層や配下の事業部のステークホルダーと連携しながら、戦略立案・施策推進を行って頂きます。 また、人財育成やエンゲージメント強化施策の企画推進も実施頂きます。施策の実施にとどまらず、実施後の評価や分析を行いながら更なる改善・見直しを検討して次の施策に反映させていくことで、社員の声を着実に取り組みにつなげ、一人ひとりが仕事の意義・価値・やりがいを見出し、 数年後の自分についてワクワクするイメージがもてる組織作りをめざします。 主な業務内容の一例としては以下の通りとなります。 ■戦略検討：各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案の策定 ■エンゲージメント強化：自律的キャリア形成をサポートするための施策立案・推進等 ■育成：人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・幹部層との接点も多く、自ら提言・提案をしやすい環境です。「これが正解」という明快な解が1つではない領域で、幹部層との対話を通して、自らの施策を企画立案・推進できる環境のため、自らのビジネスパーソンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できます。 ・1000名超の社員が所属する組織の事業運営に携わる大きなセクションでの企画・推進になるためとてもやりがいを感じられる仕事になります。 ・テレワークと出社をハイブリッドで活用し、勤務時間・場所・休暇取得などフレキシブルに働く事ができます（担当内にはワーパパワーママも多く仕事と家庭を両立している方が多いです） 【採用背景】 ・当組織では人財育成・エンゲージメント強化に取り組んでいるものの、流出がここ数年増えており、組織維持に向けた「人財確保」「人財育成」「エンゲージメント強化」が重要な課題となっている。人財戦略方針策定を行い、組織長や配下組織と合意をしながら施策を実行し、振り返りを行いながら次年度の改善を行うが、それらを実行する本部スタッフが現状不足している。 ・現状の管理職2名＋メンバ3名の体制から1～2名増員し、管理職2名＋メンバ5名の体制としたい。 ・そのために、大企業の人事育成スタッフ（1000名前後の組織に関する人事育成経験がある）で以下の経験を有し、前職でも成果をあげたことがある即戦力人財を採用したい。 ①各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案を策定 ②人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 ③組織のエンゲージメント向上に関する企画立案・推進 ①～③については一人称で施策を立案推進できる課長代理層、②③においては課長代理の配下で具体的な施策を実行・推進する主任層を募集する。正解がない中で、多方面にアンテナを高く情報収集・分析し周囲とコミュニケーションを取りながら戦略策定・実行・推進をやりきる力強さを持った方を採用したい。 ・実現した先には、人事育成スペシャリストとして、管理職としてチームを牽引する・配下組織の人事育成スタッフとして現場を牽引する・立場を変え分野・全社の人事育成施策を策定・推進する、といったチャレンジが可能。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方ー各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案を策定 ー人財育成に関する体系整理・浸透、施策企画立案・実行 ー組織のエンゲージメント向上に関する企画立案・推進 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、企画プレゼンテーション資料の作成ができる ・多数のステークホルダーとのコミュニケーションを図り、良好な関係を気づきながら、関係者と協働して能動的に課題解決・業務推進を行うことができる ・自ら進んで社内、社外から情報収集ができる ・組織方針を踏まえて、収集した情報を分析して、課題抽出、課題への対応の仮説構築・検証が出来る ・確かな道筋や正解が無い中でも、試行錯誤を繰り返しながらあきらめずに挑戦し続けられる ・多様性を受入れ、困難な場面においても解決に向けて自分に何ができるかを考える姿勢があること 【歓迎（WANT）】 次のような経験やマインドをお持ちの方を歓迎します・社員の声やニーズをくみ取って社員に寄り添いながら、組織としてのミッション・目標も視野に入れて、真に求められる施策の企画を検討できる方 ・自ら積極的に周囲とコミュニケーションを取れて、1人ではなく周囲を巻き込みながらチームで成果を出せる方 ・データ分析スキル ・IT企業での就業経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/14 |
| 求人番号 | 3613839 |
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