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G3030【データ分析/生成AI】データドリブン経営実現に向けたデータ活用事業の推進

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	G3030【データ分析/生成AI】データドリブン経営実現に向けたデータ活用事業の推進
職種	データベースエンジニア
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景・NTT東日本としてのチャレンジ領域であるDX、データ活用を推進するにあたり、多様な経験を元にした新しい発想を持ったメンバーとのコラボレーションが必要である。・また、生成AI等の新たな技術の探索と、それを用いたデータ活用の更なる促進にも今後取り組んでいくことを予定している。・本領域についてNTTグループ外で既に知識・スキル・ノウハウを保持しているメンバーを迎え入れ、推進力となってもらうことで、スピード感をもって施策目的の達成に繋げたい。 ■ポジションの魅力 2022年4月に新設した組織で、NTT東日本のデータ活用活動全体をリードすべく取り組んでいます。当本部には光回線・電話を始めとする各種サービスにおける1,200万を超える顧客情報や営業情報、電柱や電線・マンホール等の設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するサービスのほぼ全てのデータがあり、経営戦略に結び付くデータの宝庫です。また、これらのデータに対して生成AIをはじめとするDX技術と組み合わせることで、これまでの経験と勘ではわからなかった新たな知見を見出す可能性も秘めています。最先端のＤＸ技術を探索しつつ、それをデータに活用することで、会社の向かうべき方向を自分が先頭に立って牽引できる人材、社内外含めて更なる価値創造提案を主体的に実施し新たなデータ活用事業の立ち上げを担っていただける人材を募集します！ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■業務概要データ活用推進（データサイエンティスト）、生成AIエンジニア ■業務詳細・CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、社内外のデータ活用施策の推進やデータ活用環境整備、データドリブン人材育成に加えて生成AIなどの有用技術を活用したビジネス創出など、以下①～③の取り組みを通じて全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を推進する。　※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定 ①データドリブンな事業運営の実現　・データ活用事業・施策の推進　　例）経営ダッシュボード・ポータル構築、セルフサービスBI普及、デジタルマーケティング、お客様の声(VoC)の分析による改善等　　・全社的なデータ蓄積・データ活用推進に向けた施策推進・CoE設置検討（全社でデータ活用が進むように働きかける） ②データドリブンビジネスの拡大　・データコンサルのビジネス推進（自治体EBPM、スマートシティ化に向けたデータ活用・コンサル）　・社内データ活用施策の社外ビジネス展開（CO2排出量可視化・分析、食品廃棄ロス削減　等）　・先端技術の探索/蓄積とビジネス活用 ③生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出　・自治体等へ提供する生成ＡＩを活用したビジネスの検討・仕組みづくり・案件支援等　・NTTグループの生成AI"Tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例（1）：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例（2）：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。（1）時間外手当は残業時間に応じて支払います。（2）深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下①～③のいずれかの経験を2年以上有していること ①システム開発プロジェクトに従事した経験があること ②データ分析プロジェクトに従事した経験があること（データサイエンス、データエンジニアリング、又はデータ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割） ③生成AI関連プロジェクトに従事した経験があること【歓迎（WANT）】・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験・データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験　例）情報処理技術者（データベーススペシャリスト）資格、E資格、統計検定2級などのいずれかの資格・データ分析者としての案件遂行の経験（2年間以上が望ましい）・生成AIにかかわるシステム開発/サービス開発のPM経験、もしくは高度な技術的知見【求める人物像】・世の中の技術動向の把握に意欲的であり、ITを活用した様々な課題解決を行うプロジェクトを推進できる人・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人・新しいことに積極的にチャレンジし、その熱量を周囲に伝播できる人
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/09
求人番号	3614029

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東日本電信電話株式会社

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