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| 部署・役職名 | 【ソーシャルイノベーション事業部】社会課題解決に特化した事業企画・事業開発リーダー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当部署では、外部から採用された人たちが伸び伸びと活躍できる環境となっております。 社会課題の解決ということを自己実現の目的に据えて活動したいという方は大歓迎です。 【担当業務】 同社のデジタルガバメント事業を産業アーキテクトや中央省庁、関連団体、政党等に政策提言する政策コンサルタントと共に企画する。 ■具体的な業務としては以下を想定 ・政府方針、各種計画の分析およびデジタルガバメントに係る社内各取組における課題・ニーズ分析 ・各分析に基づく社会解決に繋がる事業企画および計画推進 ・取組テーマの推進に必要な関係府省、政党、団体、パートナー等とのチャネル開拓 【キャリアパス】 ■1年後： 社会課題解決につながる新たな事業を推進するコアメンバーとして、新規事業の企画、推進をリードしている。 ■5年後： 事業を通じた社会課題解決を目指す同社・同グループにおいて、政策を俯瞰し同社の強みを活かした事業創造を担う中核人材の一人になっている。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 同社が全社目標としてる、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり ＜勤務地＞ 東京都江東区 豊洲ベイサイドクロスタワー（豊洲駅地下直結） ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ◆平均年収:751万円 ・試用期間:あり（3ヵ月） ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当（借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス ・親睦会（同社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ＜休日休暇＞ ・土、日（完全週休2日制）、祝日 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル・自身が所属していた業種・業界のビジネスモデル、ステークホルダー、及び特徴（強み、弱み）などを理解していること ・顧客および所属組織の経営課題、本質的な課題等を理解し、自らがその課題に取り組んだ経験があること ■経験 ・自身が所属していた業種・業界の一般業務（現場業務）を理解していること ・施策立案または事業企画またはサービス企画に関する基本的な知識を有していること ■人物タイプ ・様々なステークホルダとコミュニケーションが取れる方 ・新しいナニカをゼロから生み出すことが好きな方 【選考の流れ】 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3614324 |
採用企業情報
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