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| 部署・役職名 | 【ソーシャルイノベーション事業部】ビジネスゴールとユーザー体験を結ぶUXストラテジスト/エキスパート |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 社内外のクライアントのデザインパートナーとして 事業企画の上流～サービス・プロダクト設計のすべての工程、またはいずれかの工程に携わり、 クライアントのビジネスゴールや現時点で求められる要件を満たすためのUX戦略を立案。 デザインプロジェクトを創出すると共に、プロジェクトのリードも担当していただきます。 またご自身の経験やスキルを活かし、リサーチ＆プロトタイピング～コンセプト開発～プロトタイピングと評価工程のいずれかをUXエキスパートとして担当していただきます。 【キャリアパス】 ■1～2年後： 上級UXストラテジストへの昇進し、いくつかの重要なプロジェクトを手掛け、UX戦略の立案と実行に関する責任を担うポジションに就いていただきます。 ■2～3年後： 自身のチームを持つ、あるいは部門のマネジメントメンバーとして後進の育成や組織全体のビジョンの策定に携わっていただきます。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・大企業ならではの大型案件へ、人間中心設計アプローチを用いて、革新的な製品とサービスを創出できる。 ・幅広い案件に携われる（同社の主要4テーマ以外のスポーツやラグジュアリー業界など多岐にわたります） ・ゼロからデザインプロジェクトを生み出せること（自ら仕事を生み出せる喜びがあります） ・最先端の技術とクリエイティブなアイデアを組み合わせ、市場に新たな価値を提供することができる。 ・Sierにおいても独自のデザインプロセスとチームの多様性に支えられた、ユニークで革新的なデザインによる価値提供が強みです。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり ＜勤務地＞ 東京都江東区 豊洲ベイサイドクロスタワー（豊洲駅地下直結） ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ◆平均年収:751万円 ・試用期間:あり（3ヵ月） ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当（借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス ・親睦会（同社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ＜休日休暇＞ ・土、日（完全週休2日制）、祝日 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル・戦略的思考：ビジネスゴールとユーザーゴールを理解し、戦略的なUX戦略の立案と提案を行う能力 ・UXデザインスキル：人間中心設計スペシャリスト相当/あるいはそれに近い能力を有している ・コミュニケーション能力とプロジェクト管理能力 ・デザインツール活用の基礎スキル（Figma、Adobe関連...ツールに関してはエキスパートレベルでなくて構いません） ・ユーザーリサーチとデータ分析を基にしたデザインの実践経験 ・多様なプラットフォーム（Web、iOS、Android）における、優れたUIデザインスキルと、ユーザーインターフェースの設計経験 ・クロスファンクショナルなチーム（エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケター等）との協働経験 ・レスポンシブデザインとモバイルファーストの設計原則に関する深い理解と、ユーザビリティとアクセシビリティのガイドラインに関する知識 ■人物タイプ ・私たちは「ありがとう」という言葉を掛け合うことを、成功と成長のための指標としています。 仕事や仲間、お客様へのリスペクトを忘れず、価値観の違う者同士が共に働き続けていくために、どうあるべきかを考え、振舞い、一緒に文化を育てていける方との出会いを何よりも大切にしていきたいと思います。 ・豊かなコミュニケーション能力とチームワークを重視する姿勢 ・人間中心設計思考を持ち、ユーザー体験を常に最優先する姿勢 ・新しい技術やトレンドに対する情熱と学習意欲 ・フィードバックに対してオープンで、積極的に改善を図る能力 ■経験 ・上記スキルに関しては複数の案件でご経験されていれば完全に満たせていなくとも構いません。 ・成功したプロジェクトでのリードデザイナーとしての経験（望ましい） 【選考の流れ】 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3614397 |
採用企業情報
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