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| 部署・役職名 | 【大阪採用】ソリューションコンサルタント（S/4 HANA） |
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| 仕事内容 |
■基幹システム刷新に向けた構想策定/現行業務・システムのアセスメント ■SAP ECC導入済顧客に対するS/4HANAマイグレーション構想策定（※1） ■S/4HANA導入顧客に対するSAP Best Practice/Model Company（※2）等を活用した Fit to Standardコンサルティング ■S/4HANA＋周辺系システムを含めたDXを実現するためのICTグランドデザイン ■S/4HANA導入顧客に対するPMO支援/チェンジマネジメント支援/継続的業務改善 ※1:S/4HANAへのマイグレーションを、現状のままテクニカルコンバージョン方式 （ブラウンフィールド）で対応すべきか、 S/4HANAでいちから導入し直すべきか（グリーンフィールド）、等を 経営意思決定するためのコンサルティング ※2:SAP社が提供するグローバル共通テンプレート （プロセスフロー/パラメータ設定/組織・マスター設定/ドキュメント類を具備） 【この職種の魅力】 ・日本発のコンサルティング会社としての特色を感じながら、 グローバルにお客様の改革の実現をサポートできます。 ・これまでのSAP ERPシステムに関わる経験を活かしながら、 システム提供側の立ち位置ではなく、 顧客の立場で目標の達成を 共有するコンサルタントとしてステップアップを図れます。 ・SAP ERPシステムの自社導入経験/業務改革経験を、 他の顧客に対して普遍的な価値として提供できます。 西日本のお客様に貢献できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験4年以上・大卒以上 ・コンサルティングファーム経歴: 基幹システム構想策定プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）: SAP ERPシステムの導入プロジェクト経験/ロールアウト経験/マイグレーション経験 ・事業会社経歴: SAP ERPシステムの自社導入プロジェクト経験/SAP ERPシステムを活用した業務改革プロジェクト経験 ・SAP ECCの経験はあるが、S/4HANAの経験がない方へは社内外のトレーニングへ参画して頂き、 S/4HANAを理解して頂きます。 【歓迎（WANT）】 ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、 多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力 （Power PointによるAs－Is課題/To－Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可） ・外部パートナー（ITベンダー、SIer）とのコラボレーション能力 ・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 3615592 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 コンサルティング IT・インターネット
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