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【北海道電力G】再エネ拡大を見据えた次世代配電ネットワークの構築
年収：応相談
採用企業案件
北海道電力ネットワーク株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【北海道電力G】再エネ拡大を見据えた次世代配電ネットワークの構築 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 再生可能エネルギー導入拡大にあたり、複雑化する潮流・電圧分布を精緻に把握する次世代型配電機器の導入に向けたシステム開発 【ポジションのアピールポイント】 ・本店配電部の制御機器およびシステムを所管するグループに配属 （グループリーダー以下13名） ・再生可能エネルギー導入拡大、電力レジリエンスの強化など配電設備に求められる機能は拡大を続けており、当該プロジェクト以外にも様々なプロジェクトにかかわる可能性が有ります。 【入社後のキャリアプラン】 プロジェクト終了後は、得られた知見を各事業所に展開していただくため、北海道内の事業所で勤務することを想定 【当社について】 当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。 さらに、今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術をしっかりと見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。 その結果、私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6、12月：2021年度実績） ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。 ＜諸手当＞ 時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など 【勤務地】 北海道 ※初任地は札幌市を予定しております。 受動喫煙対策：全事業所禁煙 転勤：有 ＜転勤の有無に関する補足事項＞ ・当面は本店配電部（札幌市）にて勤務を前提としますが、プロジェクトの進行状況等により、転勤となる可能性があります。 （スキルによっては事前に知識習得のため、本店配電部以外での勤務となる可能性があります） ・また、入社後の人事異動等により、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む北海道内の事業所への異動の可能性があります。 【勤務時間】 8時40分～17時20分 休憩時間：60分 時間外労働：有 月平均時間程度：全社平均 26時間 【休日休暇】 休日：土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇：有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇あり 【福利厚生・待遇・制度】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 制度：積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど 施設：寮、社宅など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発に関する経験を有する方・電気理論・情報システムに関する知識を有する方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 完全土日休み Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/13 |
| 求人番号 | 3615665 |
採用企業情報
- 北海道電力ネットワーク株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立年月日】2019年4月1日
【代表者】細野 一広
【資本金】100億円（2023年3月31日現在）
【従業員数】2,759名
【本社所在地】北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
【事業内容】一般送配電事業、離島における発電事業
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