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経営管理室　事業管理G マネージャー

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営管理室　事業管理G マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ビジネス全体を俯瞰し、経営層や各機能の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。単なる数値管理にとどまることなく、国内事業や海外事業のあらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していくことになります。またHD所属ですが、業務範囲は子会社含む全体に及びます。具体的には下記をご参考にしてください。


・中期戦略計画、年次、四半期計画の策定（損益予算、CF予算）・国内事業、海外事業の予算策定（年度・半期予算）

・投資済みアセットの管理体系構築とモニタリング・予算達成のためのアクションプランの立案、実行

・各事業拠点、各部門のKPIの管理とボードメンバーへの接続

・全社プロジェクトへの参画（主には数値面のサポート）

・事業課題の抽出および解決

・取締役会、経営会議、部長会議等の運営サポートなど
労働条件 ・各種社会保険完備

・退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10％を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月）

・財形貯蓄制度：5,000円からスタート可能、会社から最大1,000円／月でサポート有

・従業員持株制度：毎月一定額を給与から天引きし、株式を購入が可能となり、天引額は、個人の拠出金に加え、会社からの奨励金（拠出金の5％）で購入することが可能

・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80％を保障）

・福利厚生会員制度（リロクラブ）

・自社商品の社員割引制度

・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む）

・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い

・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度

・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）

・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）

・在宅勤務制度

・完全週休2日制（土日祝）＊所属部門に応じて土曜出勤、水曜日休みの可能性あり

・コアタイムなしのフレックスタイム制度

・産休育児休暇：制度あり・実績あり

・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社にて、予算・予実管理業務に5年以上携わったご経験をお持ちの方

・財務会計の基礎知識（財務諸表を理解し、キャッシュフロー予測を作成できるレベル）

・ディスクロージャー資料が理解できる方

・論理的思考力を持ちながら業務推進できる方

・英語力：日常会話レベル以上で、英文メールや書類を読解・返信可能なレベル以上

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/06/13
求人番号 3615796

採用企業情報

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