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| 部署・役職名 | 大崎【特殊鉄骨事業におけるプロジェクト推進・PM】転勤なし／リモート・フレックス制度導入／社員定着率98％ |
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| 仕事内容 |
特殊鉄骨事業におけるプロジェクト推進、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 同社では特殊形状の鉄骨構造に対する具現化技術（図面、製作管理、現場施工）をベースに日本全国の有名建築の鉄骨造を手がけています。 デザイン性や構造的な難易度から、元請けゼネコンだけでは具現化が難しい鉄骨造を、豊富な実績と知見を有する専門家の立場から様々な技術を用いて実現に導きます。 本事業におけるプロジェクトの実行（工作図管理～現場での施工管理）とプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 ニッチな業界であり、努力次第で最先端をいく技術者を目指すことができます。日本を代表する有名な建築プロジェクトに参画できる機会が得られます。 ■ワークライフバランスの充実 完全週休二日制・年間休日124日で、所定労働時間は7時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しています。 男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど、制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は脅威の98％です。 ■同社について 100年以上培ってきた多様な技術力・課題解決力・プロジェクトマネジメント力を駆使し、製鉄・環境・エネルギーといった各種プラントや、海洋・港湾設備、大規模建築物等の鋼構造インフラを建設することで、国内・海外における社会課題を解決し、世界の発展に貢献してきました。 【環境・エネルギー】脱炭素社会システムの構築（廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス・地熱・洋上風力）等） 【都市インフラ】物流施設やデータセンター、オフィス等の建設 【製鉄プラント】製鉄プラントや関連設備の建設 【事業創出】新たなエンジニアリング事業や技術の確立（大規模沖合養殖システム・海底資源開発等） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ・試用期間2ヶ月（期間内の条件変更なし） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■勤務地 本社（東京都品川区） 転勤なし ■勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 11：00～14：00 ・休憩時間 50分 ・所定労働時間 7時間30分 ・全社平均残業時間 14時間/月 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・独身寮あり、借り上げ社宅あり ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金 ・定年65歳 ・役職定年なし（60～65歳の減収率は平均15％） ・カフェテリアプラン（人間ドック/育児サービス/食事券補助/家事代行/自己啓発補助/宿泊利用補助等） ・リモート勤務、私服通勤やフレックス制を導入 ・育休取得実績あり（育休後復帰率100％） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日124日 ・結婚休暇（5日） ・配偶者出産休暇（5日） ・出産、育児休暇（最大で子が2歳になるまで長期休業可（男女ともに可）） ・子供の看護休暇 ・生理休暇 ・Work Life Balance休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇（20日/年付与） ■中途入社社員の声 ○ 条件良く好待遇。就業環境は特に良いと感じる。休みもきちんととれる。（休め、と言われて良い意味で驚いた） ○ 前職のゼネコンと比べて労働環境を大きく改善できた。 ○ 大きく安定した母体があり安心。福利厚生や給与も満足いくものだったため、内定をもらい即決した。 ○ TOPダウンになりにくく、意見を言いやすい。裁量が大きい。 ○ 仕事に熱意がある社員が多く、自身のモチベーションをキープして働ける。 ○ 機能が分担されているため、業務量が軽減され、ワークライフバランスを保ちながら働ける。 ○ マイルドな社員が多く、前職の体育会系とは違って馴染みやすかった。 ○ キャリア採用者も温かく迎え入れてくれ、活躍できる環境。経験の少ない業務に不安もあったが、丁寧に教えてくれた。 ○ キャリアアップを目で見える形でさせてくれるため、評価を実感できる。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 鉄骨造に関する実務経験（ゼネコン、設計事務所、ファブリケータ―、検査会社等） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3616002 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 建築、設備領域の技術者の方は、引き続き引く手あまたの状況となっております。無数にある選択肢の中から何が最善（ベスト）なのかをご案内致しますので、是非お気軽にご相談ください。
- (2024/02/13)
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