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【HRBP】人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる ◆プレシード期特化VC
採用企業案件
特集求人
株式会社mint
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- 会社規模非公開
- ベンチャーキャピタル
| 部署・役職名 | 【HRBP】人事戦略・採用実現の視点から急成長ファンドの未来を共につくる ◆プレシード期特化VC |
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| 仕事内容 |
■募集背景 <ファンド状況> 2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。 <募集背景> 次号ファンドではさらなる組織拡大を目指しており、「1人目人事」として、組織拡大に向けて弊社の「人事戦略」をメインにお任せできる方を募集しています。 また、自社人事に関わらず、120社を超える投資先の「人事戦略」や人材ニーズに沿った「採用支援」「コミュニティ形成等の組織づくり」等、スタートアップ業界に幅広くお持ちの知見や経験を提供していただけます。 ■業務内容 人事戦略の立案～採用実行まで、幅広く主体的に推進することが期待されるポジションです。長期的な成長に向け、必要な人材像を定義し、母集団形成からクロージングまでのリクルーティング業務含む全般をお任せします。 <具体的には> ・投資先に対する人事戦略立案・採用支援・コミュニティ形成 創業期のスタートアップは幹部（CXO）やエンジニアの採用によって事業が大きく成長するため、組織戦略の立案～採用支援の重要度が極めて高いです。個人SNS等を使った採用広報や、優秀層の母集団形成のための各種懇親会などを企画し、優秀層とのネットワーク構築および採用のクロージングまでを担当します。 ・その他 より上位等級に求められる社内マネジメントや組織運営など関心を持たれている業務領域の機会もあります。 ■この仕事のやりがい 組織の初期メンバーとして立ち上げ期に参画いただき、自社人事のみならず投資先の組織戦略の構築から採用支援まで、大きな裁量をもって幅広く取り組んでいただける環境をご用意しています。 2018年の1号ファンドの7倍以上の規模へと高い成長を遂げ、さらなる組織拡大を目指すVCファンドにおける組織づくりや業務経験は、高い希少価値に繋がるものと考えています。 これまで培ってこられたご経験を通じて、組織に大きなインパクトを与えていただけることを期待しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月。期間の前後で待遇の変化無し。 【勤務地】 東京都渋谷区 基本的にリモート勤務となりますが、毎週月曜・水曜・金曜日は出社日としています。 【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00～16:00） ＜集会＞ ・朝会（オンライン） ・共有会（オフィス / 週1回） ・社内合宿（オフサイト / 年2回） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年2回（6月・12月） ・キャピタルゲインの一部がファンドの成功報酬として還元されます（成功報酬の分配は等級やファンドごとの成果に応じて異なります）。 【休日休暇】 ・土日、祝日 ・年末年始 ・有給休暇（半年後10日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ、起業家、ベンチャーキャピタル、スタートアップエコシステムへの想いと貢献心・HRBPとしてのご経験もしくは、人事制度設計、人材育成、採用業務等に携わったご経験 ・社会人経験３年以上 【歓迎（WANT）】 ・コミュニティ運営や、イベントの企画設計から運用までのご経験・事業責任者・プロダクトマネジャーのご経験 ・組織運営や事業推進に携わられたご経験 ・事業会社における戦略立案やピープルマネジメントのご経験 ＜求める人物像＞ ・弊社のパーパスに共感いただき、バリューに合致している方 ・「自分（たち）の心地よさ」ではなく「中長期の大きな目標」を一緒に目指せる人 ・企画力とそれを推進する力をお持ちである方 ・論理的思考やコミュニケーション能力など、高いビジネスリテラシーをお持ちの方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/25 |
| 求人番号 | 3616004 |
採用企業情報
- 株式会社mint
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- 会社規模非公開
- ベンチャーキャピタル
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会社概要
【代表者】白川 智樹
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町2番17号
▼事業内容
mintは、金融と事業、投資家と起業家という境を融かし、スタートアップが成長する土壌をつくり、起業家を支える、創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタルです。
2018年の1号ファンドは約7億円でしたが、産業革新投資機構・中小機構をはじめとする機関投資家・大手事業会社の参画に伴い、直近ファンドは約53億円とファンド規模は7倍以上と高い成長率となっています（2022年にファイナルクローズ）。
▼パーパス
「好きと、勝つ」をパーパスに掲げ、「創業期から応援させていただいた起業家が、未来を実現していく過程で憧れの経営者となり、次の起業家を生み出していく」という未来を想像しながら日々活動しています。
また、弊社自身もベンチャーキャピタルにおけるスタートアップとして、ファンド組織としての成長を志向し、体制整備を進めています。
▼代表プロフィール
代表取締役 / ジェネラル・パートナー
2008年サイバーエージェントに新卒入社。広告部門にて営業職、ゲーム関連子会社にてプロデューサー職/事業責任者として従事。2013年よりサイバーエージェント・キャピタルで創業期のスタートアップの投資支援を担う。
2018年よりアプリコット・ベンチャーズを設立し1号ファンドを組成。2021年mintを設立、ジェネラル・パートナーに就任。慶應義塾大学 経済学部卒。
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