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創業期のベンチャー企業の採用リクルーター／マネージャー候補

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	創業期のベンチャー企業の採用リクルーター／マネージャー候補
職種	採用
業種	その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	【事業内容】生成AI・LLMの技術は、データ分析、業務自動化、顧客サービスの最適化など、多岐にわたる分野で革新をもたらしています。私たちは、これらの技術により、企業が直面する複雑な課題に対して、具体的かつ実行可能な戦略を提案します。技術PoCにとどまらず、現場で利用されるシステムの構築まで見据えたパートナーとして、エンタープライズのお客様を中心に議論を重ねていきます。【業務内容】事業計画に則った採用計画の立案、実行、PDCAマネジメントなどを主導して頂ける方を求めています。現状では専属リクルーターが不在であり、代表と業務委託チームで担っているため、まずはその業務を引き継いでいただくことを想定しております。なお、マネージャーポジションではありますが、創業期という背景もあり、プレイングとしてもご活躍いただける方を歓迎します。【具体的には】・採用戦略実現に向けた当社採用活動のロードマップ策定・経営陣や事業部マネージャーとのターゲット要件の調整・選考フローの設計や改善・採用広報活動・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談、オファー面談　など ※まずは強みを発揮いただけるところからで構いません【採用ポジション例】・CxO候補・エンタープライズセールス・AIコンサルタント・AIエンジニア・UI/UXデザイナー・バックオフィス　など【組織の将来像】 1人目の正社員人事として、ご志向に応じて組織開発までふくめて担っていただくことを想定しています。現在は、エージェントコントロールや人事企画として1名、スカウト送付担当として1名の業務委託がいます。【このポジションの魅力】 - 今後さらに爆発的に既存の事業構造を変えていくであろう生成AIの黎明期に、採用の立場から会社を成長させた実績得ることができる - スタートアップのため、リモートワークやフルフレックスといった環境で自身の生産性を追求できる - 組織のあり方や新しい人事制度・福利厚生などに自身の考えや想いを反映しやすい
労働条件	【雇用形態】正社員【想定年収】年収：600〜1000万　※あくまでも目安であるためこれ以上のオファーも検討可能です月給：50万円～ ※ストックオプションを付与予定 ※オファー面談時にすり合わせさせていただきます
応募資格	【必須（MUST）】・年収帯800〜1500万程度のハイクラスレイヤーのエンジニアやコンサルタントといった職種における、母集団形成からクロージングまでの一連のご経験・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどの一通りの採用チャネルの効果性最大化をリードした経験(全てのチャネル経験がなくてもまずはお話しさせてください) 【歓迎（WANT）】・SierやITコンサルティング、戦略コンサルファームなどでの採用や人事のご経験・採用予算の策定、採用計画の立案といった採用の上流のご経験・入社後オンボーディングや入退社管理といった採用から地続きとなる人事業務経験【求める人物像】・指示を待たずに自律的に考え、行動していける・一方で、チームとして社内の専門人材との協働を円滑に遂行できる・仕事をゲームのように創意工夫したり、楽しみながらやれる方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/08
求人番号	3616643

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