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| 部署・役職名 | 【採用責任者】リモート可／フレックス／完全週休2日／オフィス環境◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ － 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 － 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 － 経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 － 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 － 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 【 このポジションの魅力】 － 拡大フェーズの弊社で一から採用業務に携わることができ、裁量を持って働くことができます。 － 事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。 － 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10時～15時） 【休日・休暇】 － 完全週休2日制（土日） － 祝日 － 年末年始 【待遇・福利厚生】 ▼保険 － 健康保険 － 厚生年金 － 労働者災害補償保険 － 雇用保険 ▼有給休暇 － 入社時有給付与（最大10日） ▼その他 － リモート/ハイブリッドワーク － フレックスタイム制 － 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題 － 書籍購入サポート － 入社後3ヶ月歓迎ランチ － 月1オフィスオープンデー（懇親会） － ボルダリング登り放題 － 音楽聴き放題 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 採用に関する実務経験5年以上－ 採用戦略の立案〜実行、分析、業務改善のご経験 － 成長企業やIT企業での多職種の中途採用実務経験 － 採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験 － 数十名規模から数百名規模以上への拡大を採用ドメインから寄与されたご経験 【歓迎（WANT）】 － CHRO・採用責任者・人事責任者・事業責任者等の役割のご経験－ HRBPとしての実務経験（人事関連の豊富な知識） － 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル － 事業サイドで成果を出された経験 － 採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 － AIエンジニアやプロダクトデザイナー、CFOなどの専門色の強い職種採用に関する知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/14 |
| 求人番号 | 3616889 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 【オンライン面談対応中】【情報収集のみも喜んで承ります】 IT/Web業界の情報提供・決定実績に強みがあります。 成長している企業の情報や業界動向など専門性をもって詳しくお伝えします。
- (2024/01/09)
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