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アナリティクスエンジニア(技術部)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社リブセンス

  • 東京都

    • 資本金237百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 アナリティクスエンジニア(技術部)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■プロダクトについて

リブセンスでは、マッハバイト、転職会議、転職ドラフト、IESHILなど、多数のプロダクトを開発していますが、事業成長のために横断的な専門部署でデータ分析やデータ活用を進めています。その中核として、データ分析(データ収集・蓄積)のための基盤である Livesense Analyticsおよび、推薦・機械学習(データ活用)のための基盤である Livesense Brainを開発・運用しています。

Livesense Analyticsでは、プロダクトのログデータやアプリケーションデータ、広告等の外部データなど、分析や機械学習に必要なデータを、収集・蓄積・加工し社内に提供しています。主にAWS・Redshiftを用いて開発していますが、現在は、GCP・BigQuery への移行を進めています。
Livesense Brainでは、主に、Livesense Analyticsが提供するデータを用いて、推薦システムや検索の最適化のための機械学習システム、およびそれらの効率的な改善・運用を支える仕組みを構築・運用しています。主にGCPを用いて開発しています。

■本ポジションに関して

リブセンスでは、プロダクト開発、運営、マーケティング、セールスなど幅広い領域で、データ分析・データ活用に取り組んでいます。一方で、ビジネスとデータの双方を高度に理解する専門人材の不足により、必ずしも、十分な分析ができていないケースもあります。よりよい意思決定、よりよいプロダクトのため、確実で信頼できるデータの整備や、使いやすく効率的な分析環境の構築を必要としています。

これまではデータエンジニアがこの役割を担ってきましたが、今後はより注力していくため、1人目のアナリティクスエンジニアを採用することにしました。データエンジニアと協力しながら、データ分析に関連する諸課題を解決するスペシャリストとして、各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の向上のための基礎を支えていただきます。

本ポジションの特徴としては、以下があります。

・データエンジニアと協業しながら、データ基盤、データパイプラインの本格的な開発(dbt/dataformの導入)に初期のフェーズから参画できます
・データを統合的に扱う技術や、プロダクトやビジネスへの深い理解と洞察が得られます
・エンジニア以外でSQLを活用できる人が社内に多く在籍しており、データの重要性が理解されている環境で働けます
・自らの興味や志向、スキルに合わせて、自分の仕事の幅を広げていくことができます
・フルリモート(必要に応じて出社も可)で、SlackやGitHub Issues、社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションによる効率的な開発業務を実現しています

その他、我々の活動内容はLIVESENSE ENGINEER BLOGやLIVESENSE Data Analytics Blogでも発信しています。

■具体的な仕事内容

下記を一例として、自身のご興味や専門性を踏まえた業務を担っていただきます。インパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。

・BigQuery、Redshiftを用いたデータウェアハウス・データマートの開発(dbtまたはdataform の導入とその利用)
・BIツール(Redash)の活用や整備、Looker Studio等の新しいBIツールの検証・導入
・各プロダクトにおけるKPIの設計、データ分析・データマーケティングの支援、モニタリング環境の整備・改善、プロダクト改善に関する企画立案
・データ品質の向上やデータ活用の高度化を目的とした各種ドキュメンテーションの拡充、利用ルールの整備、教育

■開発環境・利用技術

・主なプログラミング言語: Python, SQL, Julia
・主なクラウドサービス: AWS Redshift, BigQuery, GKE, Cloud Run, Google Analytics 4
・主な利用技術: Argo Workflows, Embulk, PostgreSQL, MySQL, Fluentd
・主な開発・運用ツール: GitHub, CircleCI, Cronitor, Terraform, Slack, Redash
労働条件 ■勤務地
105-7510 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階
東京本社または自宅(リモート)
※基本的にはフルリモートなりますが、ご自身の希望に合わせて出社いただくことも可能です。
※グループによって出社日が決められている場合もありますので、詳しくは面談や面接内でご確認ください。
※一年に2回ほど全社員で集まる納会の際には出社となります。交通費は申請が可能です。

■受動喫煙対策
※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■試用期間
2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)

■就業時間
10:00~19:00(実働8H)
・勤務形態:専門業務型裁量労働制
・うち休憩時間60分
・所定労働日に勤務した場合は、8時間労働したものとみなす
・時間外労働あり

■待遇
・昇給年2回
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
 ※今後の状況次第で変わる可能性があります
・見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助金
・内閣府ベビーシッター利用金補助
・子育て社員交流会費補助

■福利厚生
▼働き方
・マイ定時(就業時間選択制度)
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
※チームビルディングの観点で月に数回程度を目安に出社をいただくことがあります。
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで)

▼リブシェア(譲渡制限付株式制度)
・全社員一律付与、入社時全員に付与
・退職後も継続して譲渡制限(5年)付株式保有可能
・会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

▼表彰
・Award(全社表彰制度)/ 部門内表彰制度

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・セミナー参加補助
・学習支援制度(年間2万円の学習費用を補助)
・Schoo
(従業員の自律的な成長を支援する制度として、幅広いスキルや知識が学べる動画学習サービスを導入)

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・ならし保育休暇制度
・GRATEFUL 10 YEARS休暇

■その他職安法に基づく記載事項
【仕事の内容】
入社直後:上記、具体的な業務内容をご参照ください
変更の範囲:当社業務全般
(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
応募資格

【必須(MUST)】

・SQLを使ったデータ分析/データ可視化、データを使った改善提案などの経験
・dbtまたはdataformの利用経験、もしくは、PythonまたはRでの1年以上の開発経験
・BigQuery, Redshift, Snowflake 等のデータウェアハウスの利用経験
・データベース設計・データモデリングに関する知識
・Git などのバージョン管理システムを使ったチームでの開発経験


【歓迎(WANT)】

・データウェアハウス、データマート、データマネジメント等に関する知識、経験
・Redash, Looker/Looker Studio, tableau などのBIツールの知識・経験
・Google Analytics 4, Google Tag Manager, Google 広告等の経験
・情報推薦、機械学習、自然言語処理、統計モデリングなどの開発経験、オフラインテスト・オンラインテスト(A/Bテスト)の経験
・Argo Workflows, Airflow, Digdag, Luigi 等を用いたワークフローエンジンの利用経験
・Webアプリケーションの設計〜開発〜運用の一連のプロセスの経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 上場企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/07/11
求人番号 3618131

採用企業情報

株式会社リブセンス
  • 株式会社リブセンス
  • 東京都

    • 資本金237百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立】2006年2月8日
    【代表者】代表取締役社長 兼 執行役員 村上 太一
    【資本金】2億3,700万円 (2024年6月30日現在)
    【従業員数】正社員 222名 臨時従業員 45名 (2024年6月30日現在、リブセンス単体)
    【本社所在地】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F

    【事業内容】
    リブセンス(Livesense)という社名は、「生きる意味」という言葉に由来しています。
    当社では、「生きる意味」=「幸せになること」であるという考えのもと、お客様にサービスをご利用いただくことで、
    提供する私たち自身も幸せになることを目指しています。
    こういった私たちの働くモチベーションは「幸せから生まれる幸せ」という理念として定義しています。

    また、当社は、新しい物の見方・行動の仕方で、世の中に常識として定着するサービスを開発するという意志で、
    「あたりまえを、発明しよう。」というビジョンを掲げ、事業活動に取り組んでおります。

    ◆HRメディア◆
    成果報酬型・お祝い金といったビジネスモデルの革新で業界に大きなインパクトを与えた創業事業であるアルバイト求人サイト「マッハバイト」を運営。

    ◆不動産メディア◆
    ビックデータを使った不動産業界を革新する可能性のある不動産情報サイト「IESHIL」を運営。

    ◆クチコミ情報メディア◆
    「世の中から無駄な転職を撲滅する」ことを目指し、企業の評判などのクチコミを集めた転職希望者のためのサイト「転職会議」を運営。

    【代表プロフィール】
    村上 太一
    代表取締役社長 兼 執行役員
    1986年生まれ。
    2006年早稲田大学在学中に当社設立、代表取締役社長に就任。

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    ★リブセンスで働く魅力
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    a)職種の幅を広げて活躍することができる
    自分の担当職務以外にも手を伸ばして仕事ができる、職種の「越境性」がリブセンスにはあります。エンジニアながらディレクターができる。ディレクターながらマーケティングができる、など。セールスサイドの方も自分でSQLを書けるので、エンジニアとセールスが協業し各々がやるべき業務にも集中することもできます。自分がやった方が良いと判断する業務は幅広くできます。

    エンジニア:b)自由な発想で技術に取り組める環境がある

    業務時間の内で、自らの技術を磨く活動を奨励しています。
    具体的には、業務のすべてを目の前の開発・運用に割いてしまうのではなく、長期的な視点で必要となる技術にも投資をする。そのためのルールとして、「最低限10%はエンジニア観点での改善に投資」と制度として設けています。
    技術も会社も自らの情熱で、主体的にアップデートし事業を長期的に伸ばしていきます。

    ビジネス:b)新規事業を年に1つのペースで事業化
    ⇒過去、年に1つ以上のペースで新規事業を創っています。直近では事業化の打率としても良く、転職ドラフトや就活会議、IESHILなど、一定の事業立ち上げも成功。新規事業公募制度(エッグ)を使い、実際に事業化した事例もいくつかあります。

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