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【原子力発電所】泊発電所の再稼働に向けた計装制御設備の工事管理および再稼働後の保修業務に携わっていただくポジション
年収：応相談
採用企業案件
北海道電力株式会社
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- 資本金114,291百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【原子力発電所】泊発電所の再稼働に向けた計装制御設備の工事管理および再稼働後の保修業務に携わっていただくポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ・泊発電所再稼働に向けた，計装制御設備にかかる安全対策工事の計画・管理 ・泊発電所計装制御設備の保守管理業務（保守計画策定，発注，現場立会，保守記録の確認・管理等） 【特徴】 ・土日休み ・産休育休実績あり ・急募 【企業のアピールポイント】 ・当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。 さらに、今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術をしっかりと見極め、検討し、確実に 「社会実装」させることがミッションであると考えております。 その結果、私たちの取り組みが「北海道の、さらには日本の未来をより明るく喜びに満ちたものとする」ことが「やりがい」であると考えております。 【ポジションのアピールポイント】 ・北海道の年間発電電力量の約４割を占める泊発電所の再稼働に携わることにより，北海道の発展につながる「電力の安定供給」や脱炭素社会の実現につながる「ＣＯ２排出量の低減」に貢献していることを強く実感することができる。 【入社後のキャリアプラン】 ・業務を通じて工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般を磨くとともに，原子力発電全般の知識，泊発電所のルール等を習得していただく。 ・再稼働後には，ご本人の適性に応じ，泊発電所の安全安定運転に資する様々な業務に携わっていただく可能性がある。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・工事管理や設備の保守管理に係るスキル全般 ・原子力発電全般の知識，泊発電所のルール等の習得 |
| 労働条件 |
【勤務地】 北海道 ・初任地は古宇郡泊村となります（泊発電所所在地） 【受動喫煙対策】 全事業所禁煙 【転勤】 有り ＜転勤の有無に関する補足事項＞ ・当面は泊発電所（泊村）での勤務を前提としますが，担当する業務の進捗，ご本人の適性等に応じて転勤となる可能性があります。 ・転勤先候補としては本店（札幌市）の他，北海道外の原子力関連企業・団体，他の電力会社等への出向の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 完全月給制 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6、12月：2021年度実績） ※賞与の支給の有無および水準などについては、業績などに応じて変わります。 【就業時間】 8時40分～17時20分 時間外労働：あり 月平均時間程度：全社平均26時間 休憩時間：60分 【休日・休暇】 休日／土曜、日曜、祝日、年末年始 休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇あり 【諸手当】 時間外手当、世帯手当、燃料手当、通勤費など 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 制度／積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど 施設／寮、社宅など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方・発電所，工場等での工事計画策定，工事管理，保守管理に係る業務経験をお持ちの方。 （原子力発電所での業務経験をお持ちの方歓迎） ・計装制御設備の設計，施工，試験・検査，保守管理に係る業務経験をお持ちの方。 【スキル・資格】 不問 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 3618408 |
採用企業情報
- 北海道電力株式会社
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- 資本金114,291百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立年月日】1951年5月1日
【代表者】齋藤 晋、瀬尾 英生、上野 昌裕
【資本金】1,142億9,100万円（2023年3月31日現在）
【従業員数】2,506名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
【事業内容】電気事業
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