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【リモート可＆柔軟なWLBの環境】独自コア技術×次世代パワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただく電気回路設計エンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可＆柔軟なWLBの環境】独自コア技術×次世代パワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただく電気回路設計エンジニア
職種	回路・実装設計
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。中でもパワーエレクトロニクス技術は会社として注力していくべきソリューションに位置付けられており、力を入れて取り組んでいることから、引き合いもさらに多くなることが見込まれています。より高度なサービス提供の実現と業務拡大のため、次世代のパワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただく電気回路設計エンジニアを募集します。【配属先】本事業部は、【技術者派遣業の派遣業とは異なり】、自社の開発センター(オフィス)を持ち、受託開発をメインとしてお客様の課題解決を提案するコンサルティング的な仕事をしています。本案件は、その中の【ソリューション事業本部 / 製造ソリューション統括部 / ハードウェア開発センター】所属となります。ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応でき、企画立案から構想、設計、試作評価まで一気通貫でものづくりに携わる事ができる環境です。【業務内容】※（変更の範囲）会社の定める業務車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス電気回路設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます（※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります）。 ■業務工程（ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です）システム検討、仕様検討、回路設計、組込SW設計、試作評価、熱シミュレーション検討など【業務上活用するツール・機器】 OrCAD、CR5000/8000、Pspice、LTspice、MATLAB、各種測定器【仕事の魅力】 ①　社会貢献性の高い仕事ですこれからの時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら業務を行っています。引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。 ②　柔軟な働き方を選択することが可能ですリモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活用することが可能です。また、基本的に19時頃にはメンバーのほとんどが仕事を終えて帰宅し、メリハリのある働き方ができます。例えば・・・フレックスを活用し早めに出勤し夕方には仕事を終える・子育てや介護の都合でリモート勤務の日を設定する ③　開発のご経験が長ければばブランクがあってもご活躍いただけます直近マネジメントの仕事を中心されており、現場からは離れているが開発に戻りたい方もご活躍いただけます。実際にブランクがあったが、現場にもどられプレイングマネージャーとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。生涯モノづくりに携わり、スペシャリストになりたい方、大歓迎です。 ④　継続的なスキルアップ環境当社は会社として、エンジニアとしての技術力からビジネススキルといった幅広いジャンルで1,000以上の研修カリキュラム、76種類の資格手当を用意しているため、継続的なスキルアップを図ることができます。【チーム構成・組織体制】 ■東京事業所ハードウェア＝13名ソフトウェア＝7名＜開発スペシャリスト集団を目指しています＞・技術やモノづくりが好きなメンバーで構成されており、より良い製品を開発しようとメンバー同士で連携を取りながら進めています。・30代から60代まで幅広い年代の方が在籍しています。【弊社について】当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。弊社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。【豊富な研修制度】技術研修数：1,092研修ヒューマン&ビジネス系研修：155研修《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。【選考フロー】 ① カジュアル面談 ② 書類選考 ③ 1次(最終)面接（オンライン） ④ 内定 ※場合により、選考回数は前後します。
労働条件	【雇用区分】正社員【想定年収例】 ①プレイングマネージャー月給：44.1万円～63.0万円想定年収：700万円～1000万円 ②プロジェクトリーダー・メンバー月給：37.8万円～50.4万円想定年収：600万円～800万円 ※賞与込（昨年度実績3.85ヶ月分） ※想定であるためスキルによって変動有・経験・能力などを考慮の上、決定します。・1分単位で残業手当を支給します。・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制（契約社員）となります。【昇給】年1回【賞与】年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 【勤務時間】 9:00～18:00（60分休憩）平均残業時間：20時間弱【勤務地詳細】ハードウェア開発センター東京事業所(東京五反田）（変更の範囲）会社の定める場所【アクセス】池上線大崎広小路駅徒歩8分山手線五反田駅徒歩11分【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）休日・休暇：有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)、介護・育児休業等あり年間休日122日【待遇・福利厚生】交通費支給（上限15万円／月）残業手当（1分単位）役職手当（1万円～8万円／月）テレワーク手当（250円／日）資格取得報奨金社会保険完備慶弔金、見舞金定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス労働組合当グループ従業員持株会（奨励金有り）財形貯蓄制度社内クラブサークル活動支援福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」総合福祉団体定期保険パパママ育児応援金制度企業主導型ベビーシッター利用者支援制度退職金制度（確定拠出年金制度）寮・社宅制度（家族・単身・独身）※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担単身赴任手当、転勤赴任一時金帰省旅費補助引越費用補助各種補助金制度（資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加）【試用期間】 2ヶ月【定年到達エンジニア】約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。
応募資格	【必須（MUST）】・アナログ回路設計経験【歓迎（WANT）】・詳細設計～試作製造～評価までの一連の開発経験・インバータ設計経験・電源設計経験・トランス設計経験・モーター制御開発経験
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/14
求人番号	3618753

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