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部署・役職名 | 【若手活躍中/大手電機メーカー/売上高1兆円越/東京】パワーエレクトロニクス技術の研究開発 |
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仕事内容 |
■仕事内容 パワーエレクトロニクスの変換回路技術、制御技術の創出とこれを応用した新製品の開発、および基盤技術の強化に関する業務を担当いただきます。 [1]パワー半導体を適用した主回路、駆動回路の設計、実験、製品化に向けた基礎データの取得・分析 [2]インバータやDC/DCコンバータ等の回路方式、制御方式の考案、回路設計、回路動作解析、実験、製品化に向けた基礎データの取得・分析 [3]モータ駆動制御方式の考案、制御ソフトの製作、実験、製品化に向けた基礎データの取得・分析 [4]パワエレ機器のEMC対策回路の考案、実験、製品適用に向けた基礎データの取得・分析 その他:ご入社後は1~2つ程、1人で研究テーマをもちます。 経験年数が長くなると、多いと3つテーマを持つこともあります。 テーマ完遂は短くて3カ月~半年、長くて3年ほどかかるものもあります。 テーマの持ち方は、上長との相談によって決定する事もありますが、 会社の方向性と合っていれば、自身でテーマの起案をすることも可能です。 もちろん、チームが形成されて、テーマを持つこともあります。 【配属先情報】 技術開発本部 先端技術研究所 エネルギー技術研究センター エネルギー変換研究部 駆動・制御技術Gr ■事業内容 ・エネルギーと環境技術を革新することで、発電・社会インフラや産業インフラ分野に大きく貢献するグローバル企業。 ・行動特性評価制度、自己啓発・リフレッシュ支援制度、選択定年延長制度など多様な福利厚生で社員をサポート。 <その他備考> ・当社は、1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求。確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、 エネルギー技術を革新することで、産業・社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 ・1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造(現:富士通)が設立された。 ・東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施。 また、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外の大学に2年間留学する海外留学制度も有り。 ・従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児・介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 ・フレキシブル勤務制度も整備され、在宅勤務も可。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京工場:東京都日野市富士町1番地 <最寄駅> JR中央線豊田駅 徒歩7分 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【転勤】 当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【賃金形態】 月給制 【就業時間】 所定労働時間:07時間45分 休憩:45分 フレックスタイム制(コアタイム:無) 残業:有 平均残業時間:20時間 【休日・休暇】 年間124日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等) 有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数18日 初年度入社月より4~18日。翌年より24日 【諸手当】 ・残業手当:残業時間に応じて別途支給 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【寮社宅】 有 ・独身寮及び社宅(各事業所に完備) ・賃貸住宅家賃補助制度 【退職金制度】 有 【その他制度】 企業年金基金/共済会/社員持株会/財形貯蓄/リフレッシュ制度/自己啓発支援/保養所/各種体育施設/診療所 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 パワーエレクトロニクス関連の研究開発、または製品設計経験および、電気回路の動作解析シミュレーションや電磁界解析シミュレーション経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/07 |
求人番号 | 3619361 |
採用企業情報
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