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部署・役職名 | 【新潟/工場長候補】ペンチ/ニッパなどの工具 国内シェアトップクラス|グローバルにご活躍しませんか? 100周年を迎える老舗企業 |
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仕事内容 |
■仕事内容 ワイズ社長配下で、製造工程の最高責任者として、会社の目標・方針・計画に基づいて、工場の目的・方針を明確にし、その実現に向けて効果的な工場運営を管理統括する。 【主な仕事内容】 現場管理、生産管理、工程改善、原価管理、品質管理、安全衛生管理、人事労務管理 ・工場の製造工程の監督者および作業者マネジメント全般 ・生産・出荷計画管理(4M変化点管理を行い、QCD維持管理を行う) ・人員計画立案(最適な人員配置・異動、必要なポジションの採用起案) ・人材育成・スキルアップ教育、目標管理・人事評価レビュー、適切な労務管理 ・生産性向上・改善活動指導 ・設備導入及びメンテナンス計画立案 ・新規ライン立案(工程設計)、立ち上げ ・ラインの改善(ラインバランス、ライン構成等) ・不具合発生時の原因、対策及び報告書作成 ・品質向上改善活動指導 ・利益確保に向けて適切な原価管理・コスト低減 ・在庫管理 ・5S推進活動、安全衛生活動(安全・安心な職場環境づくり) ・標準ルールの立案 ・中長期の構想立案(経営方針・KGI/KPI・アクションプラン)と実績報告発表 ・部門別決算資料の作成と月一回の報告発表(コックピット会議) ・経費予算の管理 ・東大阪本社工場/外注先など社内外ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション・良好な関係構築 |
労働条件 |
本求人はフジ矢株式会社にて採用後、グループ企業・ワイズ株式会社に転籍予定となっております。 転籍後の福利厚生などは、以下に記載いたします。 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定めなし) 試用期間:有/3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 〒959-0109 新潟県燕市分水向陽6-17 転勤:なし マイカー通勤:可(駐車場あり) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 【給与】 月給制 賃金締切日(月末以外)毎月20日 賃金支払日(月末) 【昇給】 あり(前年度実績あり) 【賞与】 あり(前年度実績あり) 賞与月数 計2.30ヶ月分(前年度実績) 【通勤手当】 実費支給(上限あり)月額31,600円 【就業時間】 変形労働時間制(1年単位) (1)08時25分~17時30分 時間外労働:あり(月平均2時間) 36協定における特別条項:なし 休憩時間:65分 【休日・休暇】 年間休日数:110日(2025年1月より120日となります) 日 祝日 その他 週休二日制 その他 土曜日は会社カレンダーにより、月0~2回出勤あり 6カ月後の年次有給休暇日数:10日 【その他の労働条件等】 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続2年以上) 定年制:あり(一律60歳) 再雇用制度:あり(上限65歳) 勤務延長:なし 利用可能託児施設:なし |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・工場統括管理経験・品質管理経験 ・生産管理経験 【活かせる経験・知識・能力】 ・製造工程の生産計画作成 ・生産性向上 ・品質向上 ・不具合管理 ・不良率低減(総合不良率) ・生産安定化・生産進捗管理(生産計画遵守) ・工程進捗管理・歩留まり改善 ・生産合理化・ロス削減 ・設備不具合発見・自主保全 ・作業標準の作成 ・工場レイアウト ・製造工法、工程設計 ・量産製造 ・生産条件 ・組織マネジメント・ティーチング・コーチング ・内部・外部に対して、自社の目標設定経験 ・目標アクションプラン/指標KPI管理 ・見える化 (課題・行動) 【期待される特性・行動】 1.冷静さ:安全第一に、細心の注意を払って、冷静に的確な意思決定を行う 2.巻き込み:社内外問わず、組織に溶け込み、壁を作らず、ステークホルダーと良好な関係を築き、巻き込む 3.強い向上心:フジ矢モノづくりのQCDの向上に対して、あくなき改善意欲をもって継続的に粘り強く取り組む 4.責任感:多岐にわたる仕事内容を整理し、各業務が滞りなく行われるよう高い責任感を持って取り組む 5.属人化にならない仕組み作り:色んな面で、抜ける/異動する際に、大きな問題にならない様に取り組む |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 3619365 |
採用企業情報
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