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【マネージャー候補】通信・メディア・ハイテク領域◆テクノロジーコンサルタント（TGP－AS－CMT）
年収：1000万 ～ 2500万
採用企業案件
アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】通信・メディア・ハイテク領域◆テクノロジーコンサルタント（TGP－AS－CMT） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク＞ 当ポジションは通信事業者、製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、S＆P（ソフトウェア＆プラットフォーム）業界（CMT）のクライアントにフォーカスし IT戦略策定～SIの下流工程までと幅広いフェーズのなか、常にお客様に寄り添った一気通貫のコンサルティングワークを担当していただきます。 当該ポジションでは、プレイングマネージャーとして、メンバーの管理を含めたプロジェクトのドライバーとして自ら考え方向性を定めながら業務遂行いただける方を求めております。 ※職位・年収に関しては選考を経て最終決定いたします。 職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、 計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、 グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。 ◆ポジションの魅力◆ ・業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。 ・当グループのクライアント様は、日本を代表するような企業様が多くなります。それだけにハイレベルなコンサルティングが求められますが、その分規模/インパクトも大きい案件が多く、非常にやりがいをもって取り組むことが出来る環境です。 ・また、昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中の弊社知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。 ◆職務内容◆ ・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定 ・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化 ・システム開発における各タスクの計画策定、実行 ・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援 ◆プロジェクト事例◆ ①大手電機メーカ：全社IT戦略・EA策定および導入プロジェクト 中期経営計画に基づく全社IT戦略の立案～それを具現化するEAの策定～EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施 ②大手精密機械メーカ：デジタルプラットフォーム構築プロジェクト 売上向上に向け、最新テクノロジーを組み合わせ、目指すべき姿を実現するためのデジタルプラットフォームのシステム全体像を定義。WebサイトやCRM基盤の構築を実施 ③大手電機メーカ：RPA（Robotics Process Automation）導入プロジェクト 生産性向上に向け、RPAを活用した働き方改革を実現。RPAソリューションの試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 ④大手通信業：次世代成長基盤構築プロジェクト 顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce（Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data）をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施 ⑤大手機械メーカ：基幹システム刷新プロジェクト SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM（Hybris Billing）BPCなども活用。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 給与改定年1回 【短日短時間勤務について】 一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜日、日曜日） 祝日 年末年始 年次有給休暇 私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇 介護休業・育児休業 他 ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆モデル年収：以下はあくまでもモデルであり、スキル、経験、求められるパフォーマンスに応じて金額は変化いたします。 ・Manager：1370万円 ※賞与、諸手当等含む金額にて計算 ※中途3年目 ◆勤務地補足 変更の範囲：全国の支社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜Manager＞・要件定義等上流工程のご経験（クライアントコミュニケーション経験含む） ・プロジェクトマネジメント経験（数十名規模） ・通信・メディア・ハイテク業界（製造業系広く含む）、Platform業界の知見 【歓迎（WANT）】 ・ITコンサル関連の経験・ NewIT（Cloud, SaaS, Security、AI、データ、5G、ブロックチェーン等)を活かしコンサル経験を積んでいきたい方 ・計画策定/ 実行経験 （テスト計画や移行計画などを含む） ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実務経験 ・通信業界、ハイテク業界（半導体、電機メーカーなど製造業系広く含む）、Platform業界での経験 ・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験 ・何か秀でたものがあれば、それを軸にPlatform知識を弊社のトレーニングを受講して身に着ける意欲がある方。 （例えば、CRMの知識がある方がSalesforceのトレーニングを受講してCertificationを取得したり、Procurementの知識なる方が、SAP AribaのCertificationを取得するなど） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/14 |
| 求人番号 | 3620070 |
採用企業情報
- アクセンチュア株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1995年12月
【代表者】江川 昌史
【資本金】3億5,000万円
【従業員数】約25,000名（2024年6月1日時点）
【所在地】 東京都、大阪府、北海道、宮城県、福島県、群馬県、愛知県、福岡県、熊本県
【事業概要】
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュア ソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
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