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【山口】サステナビリティ推進担当 ◆年休123日/土日祝休/プライム上場/福利厚生サービス充実◎
年収：応相談
採用企業案件
株式会社山口フィナンシャルグループ
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
| 部署・役職名 | 【山口】サステナビリティ推進担当 ◆年休123日/土日祝休/プライム上場/福利厚生サービス充実◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のサステナビリティ推進室に所属頂き、グループ内の他部門と連携を取り、 中期経営計画「YMFG中期経営計画2022－地域の豊かな未来を共創する－」の実現に 向けた企画・実行を行います。 【具体的には】 ・当社グループにおけるサステナビリティ全般の推進にかかる企画・統括 ・サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション ・サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動 ・サステナビリティ推進委員会の企画・運営など (業務内容の変更の範囲)：当社業務全般 ※将来的には、幅広くキャリアアップできる機会を提供することも希望に応じて可能です。 ■グループの特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、 観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の 3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。 地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、 人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※フレックス勤務制度有 【勤務場所】 ・山口フィナンシャルグループ本社（山口県下関市竹崎町4-2-36） 【休日・休暇】 年間休日123日 土日祝・年末年始 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、 労災保険、雇用保険、 退職金制度、社員持株制度、 ジョブトライアル制度、 報奨金制度、独身寮、 各種教育制度有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■サステナビリティ全般（気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ＆インクルージョン）に関する知見■企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 3620096 |
採用企業情報
- 株式会社山口フィナンシャルグループ
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模非公開
- プライベートエクイティ・ファンド
- その他
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会社概要
【設立】2006年10月2日
【代表者】椋梨 敬介
【資本金】500億円
【本社所在地】山口県下関市竹崎町4丁目2番36号
【事業内容】
銀行、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理、ならびにそれに付帯する業務
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