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部署・役職名 | Safety Labeling Team Trainer - Trust and Safety - Japan【急成長グローバルIT企業】 |
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About the Team / チームについて The Trust and Safety were established to create to bring safety to the platform. We work hard to make sure the platform is protected and able to provide the best experience for all of our users. Trust and Safetyチームは、プラットフォームに安心・安全をもたらすために設立されました。私たちは、プラットフォームが保護され、すべてのユーザーに最高の体験を提供できるように努めています。 Responsibilities / 業務内容 Please note that this position involves exposure to sensitive content, including but not limited to vulgar content, violence, pornography, and fake news. 1. Deliver process/product/policy training in classroom and/or online environment in English or local language. 2. Help to develop and deliver training courses for different trainees/markets/products. 3. Identify and assess training needs of the team to bridge any process/policy gaps for better performance and understanding about the policy. 4. Participate/lead policy briefings to ensure any changes are consistent and in line with local cultural, socio, geographical and political conditions. 5. Work with labeling business team to achieve top performance, including group coaching, bottom performers identification and training. このポジションには、センシティブなコンテンツ(いじめ・暴力的など)対応をする可能性がある旨、事前にご確認ください。 1. プロセス/プロダクト/ポリシーのトレーニングを会議室またはオンラインで英語/日本語で実施します 2. 様々な研修生、マーケット、プロダクト向けのトレーニング コースの発展と実施をサポートします 3. より良いパフォーマンスとポリシーに関する理解のために、プロセスとポリシーのギャップを埋めるためのチームのトレーニングニーズを特定し、評価します 4. にほんのの文化的、社会的、地理的、政治的条件に沿った一貫性のある変更となるよう、ポリシー説明会に参加/主導します 5. ラベリングビジネスチームと協力して、グループコーチング、ボトムパフォーマーの特定、トレーニングなどを実施し、トップパフォーマンスを達成します |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Minimum Qualifications / 最低条件1. This role will be JP based. 2. Bachelor’s degree or above. 3. JP + ENG Proficient in order to communicate with local and global stakeholders 4. At least 1-year training experience in trust and safety or policy in a major tech or media company. 1. 東京オフィスでの勤務を想定しています。 2. 4年制大学卒業、またはそれ以上 3. 日本語流暢レベル・英語ビジネスレベル 4. 大手テクノロジー企業またはメディア企業でのtrust and safety部門またはポリシーに関わるトレーニング経験が少なくとも 1 年以上ある人 【歓迎(WANT)】 Preferred Qualifications/歓迎条件1. A fast learner who has the ability to embrace a fast-paced working environment. 2. Strong cross-cultural communication and interpersonal skills. 3. Any third language will be a plus 4. Being familiar with machine learning and content understanding will be an added advantage. 5. Experience in Content Moderation/Content Quality/Content Safety/Labeling will be an added advantage 1. 学習能力が高く、ペースの速い作業環境に適応できる人 2. 優れた異文化コミュニケーションと対人スキル 3. 日本語・英語以外の言語ができると尚よし 4. 優れた対人スキルを有する方 5. コンテンツモデレーション/コンテンツ品質/コンテンツ安全性/ラベリングの経験があると尚良 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/27 |
求人番号 | 3620117 |
採用企業情報
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