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【EM/Fintech】急成長中の開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャー
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社スマートバンク
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- 資本金3,100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【EM/Fintech】急成長中の開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■プロダクト概要 『お金を「使う」「貯める」「増やす」をすべての人に』 そんなミッションを掲げ、スマートバンクはB/43(ビーヨンサン)というプロダクトに取り組んでいます。 キャッシュレス時代において、一人一人がお金を適切に管理し、将来に向けて貯蓄を増やしていける、そんなプロダクトが必要だと考えて、これまで「家計簿アプリ」と「Visaプリペイドカード」がセットになった「家計簿プリカ」というサービスを開発してきました。 プロダクト開発の軸になっているのは、「実在する課題」への洞察を大事にすることと、「かんたんさ」にこだわることです。 例えば、法的な婚姻関係にあるかないかに関わらず、すべての「ペア」が1つの口座で家計管理をできる「ペアカード」や、お子様に対して渡せる「ジュニアカード」は、日本に共同名義の銀行口座がない中で周囲の人々が感じている課題から生まれました。 これからは、直感的に使うだけで支出管理ができる体験をさらに進化させ、お金を自然に「貯める」ことができるプロダクトを目指します。シンプルで使いやすいサービスを作るのはもちろんのこと、生成AIと人間中心デザインによって、誰でもかんたんにお金の流れを把握し、習慣的な貯蓄や資産形成に取り組める未来を実現します。 今後スマートバンクが目指すのは、すべての人がお金に対して不安を抱かず、暮らしを自由にデザインできる社会の実現です。掲げたビジョンを実現するため、シンプルで先進的な金融サービスの開発を行っています。私たちが提案するのは、新しい金融のかたち。今、すべての人にとって、金融の未来を再定義する時です。 愛情と情熱をもってユーザーに向き合い、キャッシュレス時代におけるユーザーの様々なお金の課題を解決するFinTechサービスを実現したいと考えています。 そんなサービスを是非一緒につくりませんか？ ■募集背景 B/43の開発ロードマップは多角化し、それに伴いスマートバンクのエンジニアリング組織は年々順調に拡大していっております。明確にスマートバンクの開発組織は今後の事業基盤を作るための拡大期を迎えています。今後のエンジニアリング組織の拡大と生産性の向上、両立の実現を目指して、EM組織化の推進や組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ■主な業務内容 - 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 - 事業 / 技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案・遂行 - 開発チームへのアサインメントや必要な役割の創出 - 開発ロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 - エンジニア組織の成果の最大化を実現するピープルマネジメント - 1on1などを通した課題の吸い上げ - 設定目標に対する解決のサポート - キャリアデザイン支援 - 人事評価制度の改善・運用 - エンジニア採用活動 - 採用媒体を中心とした母集団形成 - カジュアル面談、技術面接の実施と改善 - 組織文化の醸成 - 技術広報活動を通したエンジニアリング組織のプレゼンス向上 - 社内のナレッジシェア活性化や生産性向上のための仕組みづくり ■特にお願いしたいこと - 組織拡大に伴い難しくなる情報共有や開発チームの生産性を向上させる横断的な取り組み - メンバーと向き合い、目標達成やキャリア形成をサポートできるマネジメント体制の構築 - 採用 / 技術広報の強化 ■必須スキル/経験 - チームや開発組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定を行った経験 - 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験 - ソフトウェアエンジニア（バックエンド、モバイル、インフラなどWEB開発領域における）としてのプロダクト開発・運用経験 ■歓迎スキル/経験 - 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 - VPoE、CTOなど開発組織のマネジメント経験 - 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 - 採用や技術広報の経験 ■求める人物像 - 課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 - チーム内外でコミュニケーションを大切にし、メンバーのことを理解しながら率直な関係性を構築できる方 - 技術とビジネス両方に対して理解を向けながら、それらの両立に必要な組織課題に目を向けられる方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：入社後3ヶ月 【勤務地】 ・東京都品川区 【勤務時間】 ・所定労働時間：10:00〜19:00（実質8時間、職種によっては裁量労働の適用有り） ・出社頻度：東京オフィスまたはリモートワーク ※多様な方が働きやすいように、リモートと出社のバランスを取っています。オフィスの出社頻度はチームによって変化しますが、現状はチーム内のコミュニケーションを踏まえて、週1日出社としています。 【給与】 ・当社規定による（※応相談） ・ストックオプション制度あり 【制度・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・交通費支給 ・慶弔見舞金 ・書籍費用補助 ・副業：事前申請・許可制により可能 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与。以後、毎年4月1日に勤続年数と出勤率に応じて付与 ・特別休暇（慶弔休暇）、産休・育休・介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - チームや開発組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定を行った経験- 一定規模（5〜10人）以上の開発チームに対する複数年以上のマネジメント経験 - ソフトウェアエンジニア（バックエンド、モバイル、インフラなどWEB開発領域における）としてのプロダクト開発・運用経験 【歓迎（WANT）】 - 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験- VPoE、CTOなど開発組織のマネジメント経験 - 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 - 採用や技術広報の経験 - 課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 - チーム内外でコミュニケーションを大切にし、メンバーのことを理解しながら率直な関係性を構築できる方 - 技術とビジネス両方に対して理解を向けながら、それらの両立に必要な組織課題に目を向けられる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/12 |
| 求人番号 | 3620258 |
採用企業情報
- 株式会社スマートバンク
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- 資本金3,100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2019年4月
【代表者】堀井 翔太
【資本金】31億円 (準備金含む)
【本社所在地】東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル 4F
【事業内容】家計簿プリカ「B/43(ビーヨンサン)」を運営
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