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| 部署・役職名 | 【社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当】変化を恐れずに挑戦し続けるグローバル・メディアミックス推進中！/ 東証プライム上場総合エンタメ企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。システム／業務改善の両面から対応策を検討し、業務効率を向上させるシステムを構築していきます。 【具体的には】 ・当グループの契約関連システム（作成～締結～管理）の開発など ・当グループのワークフローシステムの既存改修・新規構築・運用ルール策定など ・その他、業務アプリケーションに関する相談受付・改修・運用など ・上記の業務にかかる、ファシリテーション、進捗管理、要件まとめ、開発会社への発注・ディレクション、テスト実施、マニュアル作成、説明会開催など（全て一人でやるわけではありません） 【お仕事の魅力】 ・出版という古くからあるビジネスフォーマットが基礎となっているため、DXできるポイントが多数残されています。そのポイントを見極め、実現可能な部分から徐々に改革していき、経営効率をアップさせていく仕事です。 ・当社は出版のみならず、映像、ゲーム、グッズ、イベント、WEBサービスなど、多岐にわたる事業を展開しており、様々なコンテンツビジネスを目の当たりにすることができます。 【働き方】 テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。 また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、 オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間：10時00分～18時00分（実働7時間） 休日・休暇 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大12日付与） 夏季休暇（7～9月に5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇 など 福利厚生 通勤交通費（当社規程により全額支給） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 給与改定原則年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 保養所 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験5年以上・部署を横断したシステム開発に関わったことのある方（職務・ポジション問わず） 【歓迎（WANT）】 ・業務システムの開発や改修に関わるプロジェクトでマネージャーまたはリーダー経験者・SlerやITコンサルティング経験者 ・コンテンツ業界に関心のある方 【求める人物像】 ・全社的視点に立ち、業務改善・改革を推進していく業務に強い興味をお持ちの方 ・社外や他部署とコミュニケーションを自ら積極的に取ることが出来る方 ・未経験な領域に対しても興味・関心を持って適応し、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/16 |
| 求人番号 | 3620704 |
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- コンサルティング メーカー 商社
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