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| 部署・役職名 | Global HR Communications and Change Management 人事部・GHR企画グループ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務内容： ? グローバル及び各極のステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進 ? コミュニケーション資料作成の統括 ※本ポジションでは採用選考を弊社US関連会社と協働で行います。そのため、応募書類は弊社US関連会社の関係者にも共有します。エントリーいただいた方は上記資料共有に同意いただいたものとみなします。 募集背景： ? 弊社では、各国が有する固有の人事制度・システムを、段階的にグローバル化しています。各種ステークホルダーが、このグローバルな変革の意義を理解し、変革を自分事として捉え、共に歩んでいけるよう、コミュニケーション＆チェンジマネジメントのエキスパートを募集しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験スキル：<必須> ? コミュニケーション、社内広報部門等での経験 ? グローバルな組織におけるコミュニケーション戦略の立案経験 ? チェンジマネジメントの経験 ? 英語での優れたコミュニケーション能力（ネイティブレベル） ? プロジェクトマネジメント能力 ? 論理的思考力に基づく課題解決力 ? 多様な判断に対応できるバランス感覚 ? 協調性と適切なリーダーシップ ? 誠実さ、真摯さ <望ましい> ? 人事部門での業務経験 ? ヘルスケア・製薬業界でのコミュニケーション担当経験 ? 日本語での優れたコミュニケーション能力 （会議を円滑にファシリテートできるレベル） キャリアパスイメージ： ? グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 ? その他コーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す ? 将来的な海外駐在可能性 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3620735 |
採用企業情報
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- メーカー メディカル
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