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【新宿勤務】人材育成事業を担う企業の営業部長/年収〜1000万

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【新宿勤務】人材育成事業を担う企業の営業部長/年収〜1000万
職種
業種
勤務地
仕事内容 🔳ミッション
当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40～50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案（アップセル/クロスセル）による売上向上が最優先。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6～1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。
それらに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発（研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど）、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。
1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体（全拠点・機能）に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。

🔳本ポジションの魅力
・当社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。当然ながらご活躍によっては、早期に経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。
・Challengeを奨励する組織風土と変革に対するトップのコミットがあり、聖域なく改革を進めていくことができます。
・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、大きなポテンシャルがあると同時に、今後はグローバル市場への拡大を志向しており、キャリアパスにおいても幅広いチャンスがあります。
労働条件 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■休日：2021年度実績　年間128日（土曜　日曜　祝日）
　現地赴任後は、現地企業の会社カレンダーに準ずる
■有給休暇：入社半年経過後10日～
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、会員制福利厚生クラブ、401k
応募資格

【必須（MUST）】

・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験（10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安）
・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/06/17
求人番号 3621121

採用企業情報

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