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【未経験可/1人目人事】5年連続成長率200％◎急成長スタートアップ／勝てるマーケットで唯一無二の商品を創る／採用・人事戦略から実行まで一連業務

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部署・役職名	【未経験可/1人目人事】5年連続成長率200％◎急成長スタートアップ／勝てるマーケットで唯一無二の商品を創る／採用・人事戦略から実行まで一連業務
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜事業内容＞ D2Cファーム事業 "市場を耕し"、"アイデアという種を植え"、"ブランドという果樹"を地道に育てていく。『ビジネス農場（Farm）』の機能を持つ、イノベーションを作り出す起業家 "ブランドという果樹"を、"顧客を創造し"、クリエイティブを産み"、"感情という心理体験"を瞬間的に変容する。『マーケティングファーム（Firm）』の機能を持つビジネスを創り出す事業家左脳と右脳の2つをフル活動させる集団、それがD2Cファームという唯一無二の存在。テクノロジー×クリエイティブ駆使し、ブランド企画、製造企画、マーケティング、クリエイティブ、流通、顧客サポートすべてワンストップで行います。データドリブンな意思決定・施策実行を行い、組織と仕組みによってオペレーショナルエクセレンスの実現によりブランドの成長を最大化します。＜仕事内容＞・新卒/中途採用戦略構築・実行・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント・採用イベントの企画実施・採用広報/インナーブランディング・Value浸透施策の企画/実行従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。代表と共に新しい制度を企画・立案いただきます。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。＜募集背景＞第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。従業員も急拡大していく中で、組織体制をつくりより強い組織にしていきたいと思っております。 1人目人事として、代表と二人三脚で“ヒト”を通じた事業創造を一緒に推進していきましょう！＜配属部署＞未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、チャレンジ精神を持ち前向きに素直に取り組みやり遂げる力・意思がある方を求めております。代表と一緒に組織を作っていきましょう。＜概要＞現在、第2創業期を迎え、組織改革を推進しています。「2030年までに売上高10億円の子会社を10社作る」という目標を達成するために共に組織づくりを担う人事を募集します。特に営業職からのキャリアチェンジで人事経験にチャレンジしたい方を募集しております。＜こんなことをやります＞・新卒/中途採用戦略構築・実行・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント・採用イベントの企画実施・採用広報/インナーブランディング・Value浸透施策の企画/実行従来の手法にとらわれず、チャレンジできる環境です！ ※ご経験、スキルに合わせ、業務範囲は調整します。などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます。採用・人事戦略の策定から実行まで一連の業務をご担当頂きます。＜この仕事で得られるもの＞・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることができます。・少数精鋭で経営とも近いためスピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦出来ます。＜この仕事で得られるもの＞・未経験でもOK！ベンチャー企業で人事経験を積むことができます。・人事としての0→1フェーズを。キャリアチェンジをしたい方でも挑戦出来ます。・CxO陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行いただくことで、経営視点を身に着けることができます・意思決定スピードが速い環境で、組織、制度の改善や効率化の経験を積むことができます・自らのアイデアを人事制度に反映させていくことができます・採用から育成まで関わることができるので、新入社員一人ひとりの成長を近くで感じることが出来ます。・コーポレートデザイン室は、会社をデザインし成長に導くことができる役割のため、人事の枠を超えて広く組織・ブランドづくりに直接携わることができます。・少数精鋭で経営とも近いためスピード感を持った意思決定のもと多くの機会に挑戦出来ます。
労働条件	■雇用区分正社員 ■給与 400万円〜800万円前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。・業績により決算賞与別途最大2ヶ月分支給・昇給昇格評価：半年ごとに評価＜年収例＞大卒27歳・男性・3年目：年収740万円大卒31歳・男性・5年目：年収1080万円大卒25歳・女性・2年目：年収550万円 ■待遇・福利厚生・年間書籍購入2万円まで全額補助・フリードリンク制度（水、お茶、コーヒー）・軽食サービス（チョコレート、プロテインバー、ナッツなど）・有給制度・社会保険完備・交通費支給（月額2万円）・PC、ディスプレイ支給・メンター制度有り ■勤務地東京都渋谷区神宮前３丁目３６－２６【アクセス】東京メトロ銀座線/ 外苑前徒歩7分東京メトロ副都心線/ 明治神宮前徒歩11分東京メトロ半蔵門線/ 表参道徒歩10分 ※自転車通勤可能 ■勤務時間 10:00〜19:00 ■休日・休暇・土日祝日休み・年間休日130日・年末年始（10連休）、GW（8連休）、お盆（6連休）は長期休暇制度を実施 ※昨年イメージ ■選考プロセスカジュアル面談（30分）：応募者様にGiobai社を紹介、正しく知って頂く書類選考、適性検査（60分）：応募者様の情報を詳しく知る機会 1日入社体験（要相談）：チームの雰囲気、そして業務内容をより具体的なイメージを持ち、相互で仕事をしていけそうか確認　※フローの前後、また省略する場合もございます。最終面談（60～90分）：代表と現在に至るまでのご経験や、価値観のすり合わせ
応募資格	【必須（MUST）】・人にも自分にも負けず、高い成長にコミットしたい・好奇心を大事にし、素直に学び続けたい・常に120％を目標とし、成果ファーストに考える・法人向けの営業経験を通じたビジネスコミュニケーションの経験【歓迎（WANT）】・2年以上の人材業界にて法人折衝業務、コンサルティング経験・2年以上の人材業界にてRA/CAのご経験・2年以上のコンサルティング、ソリューション営業のご経験
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/25
求人番号	3621286

採用企業情報

株式会社giobai

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