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部署・役職名 | 車載事業の環境戦略企画・活動推進 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【担当業務】 ・環境戦略の立案・実行(2050年に向けPASが目指す環境貢献の明確化と活動推進) ・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討 【期待する役割】 ・上記環境戦略を、社会トレンド、顧客要求からビジョンを示し、現場との対話・連携を通じ実現に向けた環境活動を主導・推進すること 【具体的な仕事内容】 ・環境活動の新しい潮流へ対応し、社内外の関連組織・部門と連携体制を作り、環境方針・環境戦略を立案、活動を推進するための社内発信、活動支援。 ・顧客からの情報開示要求への回答作成のための基盤の構築、作成支援。 ・再生材料活用などサーキュラーエコノミー活動のリーディングと部門支援。 ・環境活動の基盤としてISO14001規格に準拠したマネジメントシステムの運営。 【この仕事を通じて得られること】 ・事業を通じ地球環境問題に貢献する活動を推進するやりがい感 ・100年に一度の変革期にある自動車業界において変化に対応した環境貢献への対応 ・環境活動推進には、関連部門との連携が必須であり、活動を通して、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能 ・海外拠点との協働活動を通じたグローバル対応力の強化 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 [経験]※全てを保有している必要はございません、車載事業の経験を保有しているとなお望ましい・環境戦略立案、活動推進経験 ・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験 [スキル] ・環境関連資格 ・コミュニケーション力(顧客・部門折衝能力) [語学] ・TOEIC 600点以上 ・地球環境問題への高い関心、情報収集力 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/17 |
求人番号 | 3621431 |
採用企業情報
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