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部署・役職名 | 車載製品の製品環境法規業務 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【担当業務】 ・法規制動向に関する情報収集、内容解析、対策立案 ・社内事業場への情報展開、教育、対応推進支援、仕組み作り ・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討 【期待する役割】 ・上記業務を関連職能や事業場担当者と連携し主導・推進すること 【具体的な仕事内容】 専門部門や社外コンサル、業界団体、行政機関から発信される法規制動向に関する情報の収集 ・上記の内、弊社製品や事業活動に適用或いは影響を及ぼすことが予測されるものについての詳細調査(Web調査、関連部門・機関への問合せ、社外セミナー受講、社内外システムからのデータ抽出など) ・上記結果に基づいた対策検討、社内情報共有、教育実施 ・関連部門や事業場担当者と連携した対策推進・見届け ・一連の業務を円滑かつ確実に推進するための体制・仕組み作り、ハード・ソフトインフラ整備 【この仕事を通じて得られること】 ・製品環境法規制に関する幅広く深い知識の習得 ・当該分野の第一人者として、自ら対応方針を決定し、関連部門や事業場を主導・推進することによるやりがい、達成感およびプロジェクトマネジメント力向上 ・社内外における人脈形成 ・地球環境の維持・向上への貢献 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・各事業場や関連部門の担当者、顧客、購入先などとの連携・折衝ができるコミュニケーション力・海外の事業場や購入先への情報発信やメールベースでの意思疎通ができる語学力(TOEIC 600点以上が望ましい) ・物質名称や危険性が理解できる基礎的な化学知識(大学の関連学科専攻レベル) 【歓迎(WANT)】 ・車載製品、その他電気電子機器等の設計・開発経験のある方・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験のある方 ・ISO14001、ISO9001、IATF16949等のマネジメントシステムに関する知識を有する方、監査経験・スキルのある方 ・各種ITシステムやソフトウェアの操作・設計に詳しい方 ・地球環境問題への高い関心、情報収集力 ・粘り強さ、ストレス耐性 ・コミュニケーション能力 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/17 |
求人番号 | 3621436 |
採用企業情報
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