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【システム部】UX/UIデザイナー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社エス・ワイ・エス
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【システム部】UX/UIデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、 各宿泊施設に提供しています。 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。 直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、 宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 今後更なる事業成長に向けて、一人目のUX/UIデザイナーを募集いたします。 ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX/UI設計 ・UX/UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上 ・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整 ・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行 ・全社的なデザイン領域における品質管理 ・外部パートナー企業との協業(要件定義・進捗管理・品質管理) 【デザイン領域での課題感】 現在、外部デザイン会社に委託し、社内にもデザイナー出身者がいないため、 デザイン会社からの提案を含めて部分最適になってしまっており、「OPTIMA」としてのデザインの方向性を全体最適で取り組めていない現状があります。 そのため、プロダクト目線や視点で課題に向き合い、「エス・ワイ・エスとしてのWill」をしっかりと言語化していくことが必要だと考えておりますが、現状ではそのための体制が不十分で、開発のスピード感にも影響しています。 【ポジションの特徴】 ▶︎組織全体でのデザインへの徹底したこだわり 宿泊の予約プロセスにおいて、UX/UIはユーザー体験を左右する重要な要素であり、全社的にその価値が理解されています。 デザインにこだわる組織で、「企画・設計」など、プロダクトの根幹から開発に携わることができます。 ▶︎将来的な構想とご自身に合ったキャリア成長 よりユーザー視点に立ったプロダクト開発を推進するため、将来的にはデザイン領域の内製化やデザイナーチームの組織化も視野に入れています。 プロダクトの成長と共にキャリアの成長を図りたい方には、デザイン文化の形成やマネジメント領域にも関与する可能性もあるかと考えております。 【業務ツール】 ・Backlog、Redmine ・Chatwork、Google drive ・その他必要なツールは相談の上使用可能 【働く環境】 週2回のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現しています。 リモートワークとオフィス勤務のバランスを取りながら、自分らしい働き方を選べる環境です。 【その他】 ・雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 ・変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：あり（3カ月） 【勤務地】 ・雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階）、会社の定める場所 ・変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 ・9:30～18:30 【制度・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・交通費支給（上限5万円まで） ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・産前産後/育休制度 ・リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク、副業可能 ・服装自由 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アプリやWebサービスにおけるUX/UIデザイン経験3年以上・Photoshop/ Illustratorを使用したバナーやアイコンなどの制作経験 ・Figma/Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験 ・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識 ※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。 【歓迎（WANT）】 ・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験 ・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験 ・外部パートナーとのプロジェクト推進経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 【求める人物像】 ・ユーザーのニーズや行動を深く理解し、それに基づいたUX/UI設計ができる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方 ・変化に対しても柔軟に取り組める方 ・トラベルテックへの興味関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/18 |
| 求人番号 | 3621450 |
採用企業情報
- 株式会社エス・ワイ・エス
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】1999年9月8日
【代表者】梶原 大樹
【資本金】100,000千円
【本社所在地】東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
【事業内容】
■宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営
■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営
■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営
■メディア連携サービスの開発・運営
■各種コンサルティング
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