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次世代パワートレインシステムにおける市場不具合解析

年収：800万～ 1000万

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本田技研工業株式会社

部署・役職名	次世代パワートレインシステムにおける市場不具合解析
職種	品質保証品質保証
業種	自動車・自動車部品
勤務地	栃木県
仕事内容	======================== リモート面接実施中です。 ======================== 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。社会が多様化する中で、クルマへのニーズも日々変化しています。今後世界中で電動車の販売が拡大されていく中で、既存技術に加え新技術に対する品質不具合の解析業務への対応を担っていただきます。 2050年カーボンニュートラル社会実現に向け、地球的視野に立った環境性能と、運転する楽しさを両立させることが出来る四輪自動車を世の中に販売していき、"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するために新たな仲間を募集します。さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。【具体的には】国内外の販売会社から寄せられる電動自動車（ハイブリット車、EV車）の電動系システムにおける ●不具合情報の分析(発生状況、発生傾向など) ●不具合部品および制御の調査・解析・対策適用及び、再発防止策立案 ●既販車への対応要否検討(予見性検証/発生予測）及び市場への修理手法等の技術報告書の作成と報告 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【部門採用担当者からのメッセージ】車両データ分析/市場から回収した電動系部品の解析により不具合原因・発生メカニズムを特定し、その対策検討を行っていただきます。その他、関連部門を巻き込んだ不具合原因の周知およびフィードバックによる再発防止、早期対応体制の構築と推進をリーディングできるやりがいのある業務です。上述の業務推進にあたり、現職のご経験を活かし、『自ら考え、事実を捉え、判断し、行動』できる方と一緒に仕事がしたいと思っております。【現場従業員の声】 ★35歳(社会人経験9年目) キャリア入社(前職：電機メーカ) 業務において、膨大な量の車両データにより車の走行データや運転状態データなどのデータ分析し、車の故障原因の特定することでお客様の手元に安全な車を届けることに貢献してきました。このような不具合解析を経験することで、車両の各分野に関して様々な知見を獲得することができます。また、前職で車両を取り扱う経験はありませんでしたが、支障なく仕事することができており、キャリア入社の方々が周りから受け入れやすい環境だと感じています。 ★32歳(社会人経験10年目) キャリア入社(前職：鉄道会社) 自らの解析スキルを駆使して新たに発生した市場不具合をゼロから検証し解決することでHonda製品の品質を守り改善していくことができます。また品質を通してHondaのブランドイメージを守るという点では、当部門は最前線に立つ重要な役割であり、やりがいがあります。【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件	Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■勤務地本田技研工業　栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 ※将来的に、（株）本田技術研究所、（株）ホンダアクセス並びに、海外事業所への異動の可能性があります。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ■給与経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給 ■試用期間入社後2ヶ月 ■諸手当・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など ■給与改定年1回（6月）賞与年2回（6月、12月） ■勤務時間 8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間 ■休日・休暇・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与） ■福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ■受動喫煙防止に関する措置屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】【求める経験・スキル】※機械/電気・電子/電池系の企業にて以下いずれかの経験をお持ちの方・市場不具合解析の経験・品質保証・品質管理の経験・製品のテスト・評価・解析の経験【歓迎（WANT）】【上記に加えて歓迎する経験・スキル】・高電圧製品に関する知識・経験・リチウムイオン電池における設計・評価経験・電池材料の開発経験・電動パワートレインに関する知見・電気・電子に関する知見、経験【求める人物像】・新技術・各国の法規にアンテナを高く持ち、目的意識を持って自ら行動する方・Honda製品を通して、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方・新しいパワートレインに携わりたいという強いお気持ちがある方・様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/09
求人番号	3621837

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