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世界13ヶ国展開する日本発アイウェアブランドの、グローバル人事リーダー
年収：1000万 ～ 2000万
採用企業案件
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株式会社オンデーズ
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 世界13ヶ国展開する日本発アイウェアブランドの、グローバル人事リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景・ポジション概要】 弊社は現在世界1３か国で300店舗以上の眼鏡店を展開し、毎月3～4店舗の新店舗を世界中でオープンし続けています。2019年1月には、コンシューマ業界に特化した世界最大の投資会社と、グループのもつ知見・ネットワーク・機能で投資先を支援する大手総合商社系の投資会社が資本参画。成長を加速してゆく段階に入っています。 今回、グループの成長を支える屋台骨となっている日本法人から世界13か国の人事を統括責任者を募集しています。上場企業と同水準の人事機能構築を目指して、人事企画を中心に世界を舞台にしてご活躍頂けるHRプロフェッショナルを探してします。 入社後すぐに、経営企画や経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、世界各国の人事採用管理業務を一手に担って頂き、リーダーシップを発揮頂くポジションになります。 【職務概要】 私たちの会社の成長戦略に基づき、人事戦略の立案と実行を担っていただきます。このポジションでは、採用プロセスの管理から新入社員のオンボーディングに至るまでの全体的な人材確保のプロセスを監督していただきます。さらに、社員のパフォーマンスを公正かつ効果的に評価するためのシステムを開発し、その運用を管理していただきます。 従業員エンゲージメントを高めるためのプログラムの開発と実行も重要な役割の一つです。これは、社員のモチベーションと満足度を向上させることを目的としています。また、各国の労働法規制を遵守し、職場の安全基準を確立するための取り組みも必要です。 さらに、会社全体の競争力を維持し向上させるために、魅力的な給与および福利厚生プランを設計し、従業員の満足度を高める施策を推進していただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募条件:多国籍企業での人事部門でのマネジメント経験（最低5年） 異文化理解と強力なコミュニケーションスキル 戦略的思考とデータ分析能力 リーダーシップとチームマネジメントの実績 【歓迎（WANT）】 ・多言語対応可能、特に英語・海外出張可能 ・最新のHRテクノロジーの知識と活用 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/18 |
| 求人番号 | 3622257 |
採用企業情報
- 株式会社オンデーズ
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- 資本金30百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立年月】1989年3月
【代表者】海山 丈司
【資本金】3,000万円
【従業員数】2,200名（OWNDAYSグループ全体）
【本社所在地】東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 27F
【その他事業所】大阪/福岡/沖縄/シンガポール/台湾/タイ/香港/オーストラリアなど
【事業内容】
■OWN ‘your’ DAYS
OWNDAYS株式会社は、日本、シンガポール、台湾など全世界 13 カ国・地域で 570 店舗以上を展開しているブランド「OWNDAYS（オンデーズ）」を経営するアイウェアの小売企業です。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネをお届けするという志を持ち、日本から世界へ新しい需要の開拓とより良いサービスの提供を続けてまいります。
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