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【人事戦略・企画担当｜将来の管理職候補】第二創業期のサンリオをリードする人事戦略・企画をお任せします
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【人事戦略・企画担当｜将来の管理職候補】第二創業期のサンリオをリードする人事戦略・企画をお任せします |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 私たちサンリオは、様々なキャラクター、そしてそのキャラクターを用いたグローバルでのショップビジネス、ライセンスビジネスなどの事業を行うエンターテイメント企業です。 世界中により多くの笑顔を生み出し、幸せの輪を広げることによって、「みんななかよく」の企業理念を実現できるように事業を展開しています。 エンターテイメントが時代に合わせて変化していく中で、これまでのグッズやライセンスビジネスの範囲にとどまらず、XR事業やWeb3事業などデジタル領域における新規ビジネスの開拓を積極的に行なっております。 これからのサンリオは、あらゆるシーンで世界中の人を笑顔にする仕組みを作る、エンターテイメントを創造する会社でありたいと考えており、「モノ」だけではなく、世界中の人の「時間」に価値を付加する、そんな事業展開を考えています。 時代の流れに取り残されないよう、常にグローバル・エンターテイメント企業たるサンリオとしての次なるステージを目指すのが、我々のミッションです。 【具体的業務】 ・人事戦略、企画、実行を行うための以下業務（主に、人事戦略、タレントマネジメント、人事関連の制度・施策、採用戦略の領域を担当いただきます） ー各種分析・情報収取 ー企画業務全般 ー実運用へ落とし込むための実行計画の策定及び導入・実装のリード |
| 労働条件 |
■契約期間 ①正社員採用の場合：期間の定めなし ②プロフェッショナル採用の場合：3年毎にパフォーマンスに応じ更新 ■試用期間の有無 ①正社員採用の場合：6ヶ月 ②プロフェッショナル採用の場合：なし ＊採用条件は候補者様の御意向、スキル、ご経歴を踏まえ面談を通して適切な条件を打診させていただきます。 ■勤務地 【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F） ■勤務時間 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：15時間／月 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能 ■休日 年間休日：120日 内訳： ・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始 ・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可） ・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可） ・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給） ■福利厚生 ・自社商品割引 ・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料 ・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族） ・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。 ・退職金制度(確定給付）、企業年金基金制度（確定給付） ・確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入） ・社員持株会制度 ・テレワーク勤務制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策 オフィス内禁煙 ■ワークライフバランス ・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能 ・産前、産後休業制度 ・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり ・介護休業制度、介護勤務制度あり ・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度） ・育児休業対象者における、育児休業取得率75％（2021年度） ■健康経営 当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画業務または人事分野におけるコンサルティング業務の経験（実務3年以上）・人事領域の中でも、人事戦略、タレントマネジメント、人事関連の制度・施策、採用戦略・実行に関するプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考能力、課題解決力、目的思考力・タイム・タスクマネジメント力 ・語学：英語ビジネスレベル （求める人材像） ・全社組織および人事組織のあるべき姿のデザインから～運営までブレイクダウンした設計ができる ・経営・社員の双方向の視点から物事を考えられるバランス感覚を持つ ・複数のステークホルダーとコミュニケーションをスピーディかつ円滑にとることができる（行動力・調整力） ・経営方針や事業方針に応じて、柔軟な思考で目的達成に向けた計画・行動ができる（柔軟性） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/16 |
| 求人番号 | 3622417 |
採用企業情報
- 株式会社サンリオ
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- 資本金10,074百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1960年8月10日
【代表者】辻 朋邦
【資本金】100億7,400万円（2024年3月31日現在）
【売上高】999億8,100万円（2024年3月期）※連結
【従業員数】692名（嘱託・アルバイト等を除く：2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-11-1
【その他事業所】大阪
【事業内容】
■ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売
■グリーティングカードの企画・販売
■出版物の企画・販売
■レストランの運営
■映画の製作・配給・興行
■ビデオソフトの製作・販売
■ライブエンターテイメントの企画・公演
■著作権の許諾
■テーマパーク事業
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