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【自社開発/自社サービス】ネットワークエンジニア（設計・構築・運用）『カラオケまねきねこ』を運営するプライム上場企業を支えるコアメンバー募集！20代〜30代活躍

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部署・役職名	【自社開発/自社サービス】ネットワークエンジニア（設計・構築・運用）『カラオケまねきねこ』を運営するプライム上場企業を支えるコアメンバー募集！20代〜30代活躍
職種	情報システム・社内SE サーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	アミューズメントその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】弊社グループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」、温浴施設『まねきの湯』を展開する「温浴事業」、不動産管理などさまざまな事業を展開しています。ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています。どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。【募集背景】弊社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。そして現在、さらなる事業拡大を目指すフェーズにおいて、ネットワークエンジニアチームの強化が急務です。そこで、インフラ分野での経験があるあなたの力を借りたいと考えています。いま当社はネットワーク関連はもちろんIT部門の組織強化を図っている状況であるため、このタイミングで参画いただくことでIT部門のコアメンバーとしてご活躍いただけます！また、今回の募集ではネットワークエンジニア経験者を歓迎することはもちろん、現状はスキルが足りなくても意欲を持って臨んでくれる方であれば大歓迎です。「もっとスキルを身につけたい」「事業会社でチャレンジしたい」「ゆくゆくはリーダーなどにも挑戦したい」といった思いをお持ちの方はぜひご応募ください。カジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はまずはお話しましょう！【具体的な業務内容】あなたにはネットワークの管理、運用、SSOやID管理といった幅広い業務を裁量大きくお任せしていきます。業務に慣れてきたら、メンバーと共に新しいプロジェクトの進行も推進いただきたいと考えています。＜具体的には＞・仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理・ルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなどの設計/構築/運用保守・統合認証関連の設計/構築/運用保守（ID管理システムとアプリケーション間の連携、認証基盤ソリューションの設計構築〜運用保守など）・新しいプロジェクトの進行（例：新店舗のネットワークのあり方を検討〜実行など）など、あなたにスキルに応じてお任せしていきます。＜開発言語/開発環境＞・AWS, Azure, GCP ・Google Workspace, Slack 【配属部署】配属：DX推進室（システム部）インフラ課現在は課長＋メンバー1名の2名体制で業務を推進しています。課長はネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリスト。わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しています。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。＜平均残業時間＞ ■月の平均残業は23時間程度定時で帰宅する日も多く、むしろ効率よく働けるよう生産性を高める風土です。帰りづらい雰囲気もありませんので安心してください。＜休日＞ ■事前申請により自由に有給取得が可能互いに連携し、しっかり引き継ぎを済ませておくことで連休などの長期休暇も取得しています。仕事はもちろんプライベートも大事にしながら働いています。＜働き方＞ ■産休/育休取得者増加中（男女ともに） ■子育て祝金制度あり ■ライフスタイルに応じて時短勤務OK ■リモートワーク制度あり当社では、社員一人ひとりがライフスタイルに合わせて働きやすい環境を提供できるよう整備に力を入れている真っ最中。そのため、産休/育休取得者も多く、子育てしながら活躍しているメンバーが多い特徴もあります。基本出社スタイルではありますが、子どものお世話が必要な日や、集中して仕事に取り組みたい時にはリモートワーク（事前申請制）を活用する社員も多いです。ライフステージの変化によってキャリアを諦める必要のない環境、そして一人ひとりが価値を発揮できる環境をつくれるよう今後も発展をつづけていきます。【評価制度】半期ごとに目標設定を行い、面談を通じて実績を振り返りながら成長を目指していきます。また、キャリアパス制度によって人事制度評価の結果による報酬、賞与を含めた昇給・昇格をより分かりやすくする体制を構築しています。＜働き方改革を積極推進中！＞グループ全体で「2025年に従業員の年収を25％増加させる」取り組みを実施中。社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できる弊社ならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。【キャリアパス】さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。キャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。【当社で働くポイント】 ■「働き方改革」積極推進中！ 2022年9月の全社平均3.1％のベースアップに追加して、さらに2023年9月以降の2年間で段階的に「社員の平均年収25％アップ」を目指しています。 ■組織全体に影響を与えるインフラの中核を担える当ポジションはコシダカ全体に大きな影響を与えるインフラの中核を担います。事業会社として、どのように運用していくか、改善していくかというスキルを磨きながら取り組めるうえ、ビジネスの成長や変革を支える重要な役割も担うため事業や組織に貢献している手触り感を得ながら働けます。 ■アイデアを発信しやすいチーム環境新しい意見や考えなどにも積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っているため、あなた自身のアイデアを発信しやすいチームで活躍できます。共に切磋琢磨しながら仕事を楽しんでいきましょう。 ■DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ■経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。現在はIT組織を強化しているフェーズでもあるため、リーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップできるチャンスも豊富にあります。ぜひ当社でさまざまな経験を積んでいってください。 ■プライム上場企業！投資を惜しまない環境でチャレンジできるコシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。【業務範囲について】雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般
労働条件	【勤務地】・東京オフィス ※弊社で採用後、グループ会社へ転籍となります《備考》雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）変更の範囲：コシダカデジタル本社へ転籍およびシェアオフィス・リモートワークを含む会社の定める場所【勤務時間】 9:00〜18:00 ※実働8時間 ※月の平均残業時間：月23時間程度【休日・休暇】・年間休日数120日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始・GW休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与）・慶弔休暇【待遇・福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・産休制度（取得・復帰実績あり）・育児休業制度・子育て祝金（子どもが一定年齢に達するごとに一人につき10万円支給）・限定勤務社員制度（時短勤務）・異動一時金（転勤の際に10万円支給）・社宅制度・社員持株会制度・リモートワーク制度・社内マイレージ制度・永年勤続表彰・奨学金返済支援制度・従業員優待・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）・禁煙手当年2回（年に2回禁煙者へ3万円支給）
応募資格	【必須（MUST）】 ▼成長意欲やポテンシャルも重視して採用を行います・ネットワークの設計・構築・運用経験をお持ちの方　※SIer/事業会社など不問【歓迎（WANT）】・クラウドネットワーク（仮想ネットワーク）の設定経験がある方・サーバー関連の知見をお持ちの方・統合認証基盤の設計/構築や運用管理に興味をお持ちの方・ID管理経験をお持ちの方【求める人物像】・新しい技術や製品、ソリューションに興味がある方・責任感を持って仕事ができる方・主体性を持って業務に取り組める方・ネットワークだけではなくアプリケーションや統合認証にも興味のある方・改善設計など既存の問題への施策を出すのが好きな方・他部門との円滑なコミュニケーション能力を有する方・仕事を選ばず意欲的に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/16
求人番号	3622836

採用企業情報

株式会社コシダカホールディングス

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