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社内SE（業務システム担当（大阪））大手生命保険会社でのITイノベーション推進における重要ポジション
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
大同生命保険株式会社
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- 資本金110,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
| 部署・役職名 | 社内SE（業務システム担当（大阪））大手生命保険会社でのITイノベーション推進における重要ポジション |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、東証一部上場の保険持株会社の中核を担う生命保険会社です。1970年代から半世紀近くにわたり、“中小企業をお守りする”という理念を提携団体のみなさまと共有し、低廉な保険料でより大きな保障が確保できる定期保険を、提携団体の制度商品としてお届けしています。 当社のシステム部門は、ユーザである営業・事務部門と協力してシステム構築の企画・開発を行い、お客さまへのより良いサービスの提供に貢献しています。また、ＩＴイノベーションを担うデジタル人財を育成し、ＤＸの推進にも取り組んでいます。 【事業内容】 1. 企業向けを中心とした個人保険・団体保険、企業年金など、各種生命保険商品の販売と顧客サービス 2. 有価証券投資・オルタナティブ投資・財務貸付・不動産投資などの資産運用 当社の生命保険契約の管理や保険金支払いなど基幹システムの開発を中心に、社内SEとして、事務部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。 将来的にはリーダーとして、事務部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。 【具体的には】 ■新契約・契約管理・保険金支払・保険料収納システムなどの基幹系システムの開発業務 ■上記以外に顧客管理・業績管理システムなど生命保険に関わる各種業務システムの開発 【採用背景】 ユーザであるシステム利用部門と連携しながら、基幹系システムを中心にシステム開発を進めています。 今後、お客さま接点のデジタル化等を進めていく上で、新契約・保険金支払・保険料収納システムなどの基幹系システムの開発を中心に、顧客管理や業績管理など生命保険事務に関わる様々な業務システムが開発ができる人材を求めています。 【企業の魅力】 「ワークライフバランス実現のためのフレキシブルな勤務体制」 ‐業務においてはZoom・Teams等のコミュニケーションツールや、在宅勤務・シェアオフィスの活用など、従業員一人ひとりの価値観や家庭の事情に応じて、時間と場所を自由に選択できる柔軟で多様な働き方が可能です。 （足元の在宅勤務比率実績：週３日程度（習熟期間は週１～2日程度）※）。 ‐ＴＰＯに留意いただく必要はありますが、原則として服装は自由です。 ※今後変更となる可能性はあります。 「法人マーケットでの優位性を確立」 ・企業保障分野のパイオニア 新規契約のうちの98％が中小企業を中心とした法人市場であり徹底した特化戦略を取っています。 ・業界（企業保障分野）トップクラスのシェア 企業向け保障商品である個人定期保険のシェアは22.1％で業界トップクラスです。今注目のマーケットと商品を必ず押さえ、早期に 開拓をしてきました。 ・独自のビジネスモデル 独自のマーケティング戦略に強みを持ち、法人会、納税協会、TKC全国会などの団体と提携関係を構築しています。 これらの組織と代理店チャネルを通じて専用設計された福利厚生制度を、各企業に提供しています。 【社風・環境】 金融業界の中でも当社グループは非常に風通しがよく、会社説明会などに参加した方からは、高い評価を得ています。 異業界からの転職者も多数活躍しています。 |
| 労働条件 |
【喫煙環境】 屋内全面禁煙（本社・支社ともに社内完全に禁煙としております） 【雇用形態】 正社員 無 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 【就業時間】 所定労働時間 07時間 00 分 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） 残業：有 残業手当：有 時間に応じ支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 社内規程による 【休日休暇】 年間 120日（内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（下記参照） 入社半年経過時点10日 最高付与日数15日 ※入社月応じ付与（次年度より最大20日） 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度】 在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可） 【その他制度】 年次特別休暇（有休と別）/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/プラスワン休暇/ボランティア休暇/育児・介護休暇 寮・社宅：有 退職一時金と退職年金制度有 代用社宅 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発実務経験（言語：COBOL、Javaのいずれか）のある方。・情報処理資格（IPA基本情報技術者以上、ベンダー認定資格等）を保持している方。 ・運転免許証（ＡＴ限定可）※業務に関わらず、原則入社時に全員に取得いただいております。 【歓迎（WANT）】 ■金融機関や関連会社でのシステム開発経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3623163 |
採用企業情報
- 大同生命保険株式会社
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- 資本金110,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 生命保険
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会社概要
【設立年月日】1947年7月14日
【代表者】北原 睦朗
【資本金】1,100億円
【従業員数】内務職員：3,202名 営業職員：3,628名（2024年3月末現在）
【本社所在地】大阪本社：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
東京本社：東京都中央区日本橋2丁目7番1号
【事業内容】生命保険業など
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