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【スペシャリスト】資産運用フロント部門

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【スペシャリスト】資産運用フロント部門
職種	ファンドマネージャーアナリスト
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	【業務概要】主に各種運用資産のフロント部門で運用計画の立案、投資実務を担っていただきます。 ※ご経験に応じてチームリーダー(係長～課長相当)でのご採用も検討しております。【業務内容】 ■投資対象資産に関する情報収集、分析、見通しの策定 ■投資対象資産のリスク分析 ■外部運用委託会社やファンドのデューデリジェンス・選定 ■運用状況のモニタリング（投融資先や外部運用会社との対話等を通した動向の　把握、運用パフォーマンスの分析など） ※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。【本ポジションについて】当社の運用フロント部門は、迅速な投融資判断を実施するため、資産毎に設置する運用責任者のもとで、フラットな組織運営を行っています。また、個人の知識やスキル向上をサポートする社内外の研修・トレーニー制度も充実しています。【働き方】早帰りデーの設定、テレワーク（在宅勤務）の推進等、働く制度や環境が整っています。【柔軟で多様な大同生命の魅力】《ワークライフバランスを重要視した働き方》 ■Life 　・入社月に応じて有給休暇を付与　（例）5月入社　14日間　・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与　（例）5月入社　6日間　・毎月１日以上の有給取得を推奨　・ファミリー転勤制度　・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）　・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定　・男女の育休取得率100％　・健康経営優良法人（ホワイト500） ■Work 　・研修制度充実（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加え自主的に受講可能な研修が充実。）　・チャレンジキャリア制度（支社営業⇔本社事務への職務変更）　・副業制度の導入　・服装自由化（本社のみ）　・直行直帰の実施　・シェアオフィス利用可　・残業手当有　《支社営業》　　固定残業制　超過分別途支給　（固定残業時間：15時間／月）　《本社事務》　　法定時間外残業：全額支給　（平均残業時間：8.7時間）
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス【給与形態】月給制賞与実績：年2回【勤務地】東京都中央区日本橋2丁目7－1 ＜配属先＞主に運用フロント部門　　　　　※本人の経験、スキルやキャリア指向を考慮し、配属先を決定します。　　　　　※市場投資部、資金運用部など＜転勤＞当面なし。基本的には東京本社での勤務になります。＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙【就業時間】 9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） ※残業手当有【休日休暇】年間120日＜内訳＞完全週休二日制土曜日曜祝日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（入社月に応じて付与）【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【福利厚生】年次特別休暇(有休と別) 慶弔休暇リフレッシュ休暇プラスワン休暇ボランティア休暇育児･介護休暇寮・社宅：有退職一時金･退職年金制度：有
応募資格	【必須（MUST）】・運用フロント業務に関心、興味があること・金融機関での業務経験（もしくは同程度の知識を持つ）・基礎的な英語能力・基本的なOAスキル（Excel、Word、PowerPointなど）【歓迎（WANT）】・資産運用経験（債券、株式、企業融資、オルタナティブ、ＰＥ等どのような経験でも可）を有する者(3年以上) ・証券アナリスト資格を有する者・パフォーマンス分析に関する知識とご経験・TOEIC680点以上（英語での専門的な会話が可能）・生命保険会社で運用フロントおよび保険会社の負債サイドの見識【学歴】大学　大学院
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/24
求人番号	3623454

採用企業情報

大同生命保険株式会社

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