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| 部署・役職名 | ブランドマネジメント担当【マーケティングディビジョン】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 ブランド戦略＆マネジメント部は、グループのブランドアイデンティティの 策定と管理、ONE Brand戦略の推進を担当しています。 より多くの生活者に愛され、共感し、利用していただけるよう ブランドの確立とさらなる強化を目指し、日々の業務を取り組んでいます。 ブランド管理課では、グループのブランドコンセプト“Unique, yet Unified”のもと ブランドおよび各種サービスのブランドコンセプトの策定 ビジュアルアイデンティティをはじめとする各種ブランドアセットの 制作や管理を担当しています。 また、グローバルに適用される共通のブランドガイドラインをもち ブランドマネジメントシステムの強化にも注力しています。 70 以上のサービスが、ブランドについて共通の理解を持ち ともにブランドを育ててゆくためのコミュニティを設計し 定期的なコミュニティミーティングを企画実施しています。 このほかにも、全従業員を対象としたブランドに関する Eラーニングや各種教育などインナーブランディングも推進しています。 【募集背景】 我々が求めているのは、大きなブランドのブランディングや マネジメントにチャレンジされたい人材です。 ブランドアイデンティティの開発と管理、クリエイティブチェック インナーブランディング、ブランドガバナンスなど 多種多様なブランディングおよびその管理の活動として 立案から実施、オペレーションまで経験していただきます。 そのため、このポジションでは、コミュニケーションスキルや 戦略・企画立案のスキル、各種プロジェクトの プロジェクトマネジメントスキルなどを求めています。 【業務内容】 ・グループのコーポレイトブランドのブランドアイデンティティ強化 各種ブランドアセットの制作（社内デザインチームとの協業） ・新規サービスのブランドアイデンティティの策定支援 各種ブランドアセットの制作、プロジェクトの進行管理 ・既存サービスのブランディング課題の解決支援 ・各種ブランドアセットの管理と更新（社内ポータルサイトの更新含） ・各種ブランド関連ガイドラインの制定と周知 ・ブランドアセットの商標観点チェック（知的財産部と協業） ・インナーブランディングとしてEラーニング、説明会の企画実施 ブランドコミュニティの設計と企画実施 ・ベンダーマネジメント |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ブランディングもしくはマーケティング業務経験（2～3年以上）・論理的思考 ・優れたコミュニケーション能力（口頭・書面） ・スピードの速い環境でのマルチタスク能力 ・Microsoft Office知識 【歓迎（WANT）】 ・グローバルブランディングの経験・ヘッドクォーター部門での経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/02 |
| 求人番号 | 3623695 |
採用企業情報
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