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部署・役職名 | 【年間休日124日|大手ユーザー系SIer企業】日本を代表するメーカーグループ全体を支えるITインフラ部門の管理職候補 |
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仕事内容 |
【募集背景】 お客様の事業拡大でITインフラ部門におけるチームの強化が急務となりました。 より一層の力を入れるため、チームを牽引していただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ITインフラでのグループ運営を実施いただきます。 まずはセキュリティグループの運営をお任せします。 <具体的には> ・人材育成、グループ運営(ビジネスパートナー含め15名) ・施策検討、課題解決 ・プロジェクト推進(保守・運用含む) ・セキュリティ対策の推進業務 【この仕事の魅力】 ITインフラに関わる様々な業務に携わることができ、幅広い知識・ノウハウが身につきます。 お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多く、お客様のITインフラ戦略への貢献を実感することができます。また、マネジメントを通してメンバーの成長を支援しながら相互に成長できる点も魅力です。 【期待すること】 新しい技術に貪欲に挑戦し、既存メンバに良い刺激を与え、お客様およびグループの成長に貢献いただけることを期待しています。 【キャリアステップ】 まずは、案件対応などの実務を通じ業務を理解していただきます。 その後、企画・推進の経験を経て、管理者としてステップアップいただきます。 【入社後のフォロー】 業務の内容や実施しているセキュリティ対策などの詳細をきちんと説明した上で、先輩社員が丁寧にフォローしながらOJTにて実務を覚えていただきます。仕事の状況は定期的に1on1ミーティングで伺います。 【出張頻度】 東京オフィスへ月1回程度 【在宅勤務頻度】 週1回程度 |
労働条件 |
【職種/募集ポジション】 セキュリティエンジニア(山口) (変更の範囲:当社業務全般) 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給制 賞与:年2回(7,12月) 昇給:年1回(7月) ※月給には諸手当は含まれていません。 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 【勤務地】 山口 フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。 (変更の範囲:当社の各拠点) 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩:1時間) ※フルフレックス(コアタイムなし) 【休日】 ※年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休日他 【福利厚生】 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ(野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽)、各種福利厚生サービス制度他 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 【諸手当】 住宅給、通勤手当、子ども手当、在宅勤務手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 【休暇】 年次有給休暇(半日有給休暇あり)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇他 【教育研修】 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■ラインマネジメント(マネジャー)のご経験■ITインフラ案件において、PMおよびお客様と折衝されたご経験 ■社内外の関係者向けの説明資料を作成し折衝されたご経験 【歓迎(WANT)】 ◆パソコン、ネットワーク等のインフラおよびセキュリティ分野において、全体構想策定のご経験◆情報処理安全確保支援士の保有 ◆10名以上のグループを管理されたご経験 ◆1on1ミーティングを管理側として実施されたご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 3623832 |
採用企業情報
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