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新しいモビリティ体験を実現するUI/UXデザイナー

年収:800万 ~ 1100万

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ソニーグループ株式会社

ソニーグループ株式会社

  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
部署・役職名 新しいモビリティ体験を実現するUI/UXデザイナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■組織の役割
自動車メーカーとの協業を通して、モビリティ業界向けサービスプラットフォーム事業の開発、推進、運営を担当する部署です。これまで、様々な部署から集まり、aiboなどAIロボティクス製品向けのサービスを開発、運営してきたメンバーを中心に、100年に1度の変革期にあるモビリティ業界へのソニーグループによる新規事業参入にチャレンジしています。

■担当予定の業務内容
ソニー・ホンダモビリティをはじめとしたモビリティ業界向けに提供するクラウドサービス・アプリケーション開発において、UI/UXデザインや顧客価値開発を担当していただきます。

・プロダクトのUX全体の設計
・プロダクトのUX調査・評価(ユーザ調査・分析、PoC設計、評価設計、評価実行)
・UI設計(情報設計・ワイヤーフレーム設計・文言設計・仕様設計)

■職場の雰囲気
新規事業立ち上げのために、エンジニア、企画、BizDev、UXデザインなど社内外の様々な経験をもったメンバーが集まり、スピード感をもって業務にあたっています。
テレワーク勤務をメインとし、対面の会議など必要に応じてオフィス出社というメリハリのある働き方をしています。

■求める人材像
・社内外の様々なステークホルダーとコミュニケーションをおこない、情報を整理する、人と人を繋げることが好きな方
・モビリティ業界に興味を持ち、ソニーならではの新しい価値を提供する事業立ち上げに携わりたい方

■描けるキャリアパス
UI/UXデザイナーとしてソニーにおけるモビリティ向けサービスのユーザー価値の創出に関わることでHCD人材として成長することができ、UXデザインを取り入れたプロジェクトの企画・マネジメントスキルなども身に付けることができます。
また、新規事業立ち上げが経験できるため、ビジネスでのリードやマネジメントに発展する可能性があります。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
応募資格

【必須(MUST)】

・UXデザイン/HCDの3年以上の実務経験
・UXデザイン/リサーチ、人間中心設計(HCD)、ユーザビリティ などいずれかの専門知識
・UI設計の知識

【歓迎(WANT)】

・人間中心設計推進機構 認定HCD専門家または認定HCDスペシャリスト、もしくはその取得を目指す方
・UXデザインチームやHCDを取り入れたプロジェクトのリーダー経験
・クラウドサービス・ウェブアプリ・モバイルアプリの開発経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/18
求人番号 3626441

採用企業情報

ソニーグループ株式会社
  • ソニーグループ株式会社
  • 東京都

    • 資本金88,040百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 医療機器メーカー
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【設立年月日】1946年5月7日
    【代表者】社長 COO兼CFO 十時 裕樹
    【資本金】8,804億円(2023年3月31日付)
    【売上高】11兆5,398億円(2022年度)※連結
    【従業員数】113,000名 (2023年3月31日現在)※連結

    【本社所在地】東京都港区港南1-7-1

    【事業内容】
    グループとして、デジタルスチルカメラ、ビデオカメラ、テレビ、オーディオ、ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、イメージセンサー等半導体、コンポーネント、ネットワークサービス、放送用・業務用機器、電池、記録メディア、メディカル関連機器などのエレクトロニクス事業やゲーム、モバイル(スマートフォン)、映画、音楽、金融、その他の分野の事業を展開

    【労働条件】
    ■雇用形態
    個別に提案するアサイメントと個人の自由意思との合致にもとづく新たな関係を実現し、多様な価値観を持った人材の活躍の場を提供する新しい選択肢として、次の2つの雇用形態を設定しています。
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:雇用期限の定めがなく、さまざまな技術領域・職務領域で活躍する可能性を含めた働き方
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:専門性を活かした領域に特化して会社に貢献し、業務のアサイメントに応じて雇用期間を設定する働き方

    ■試用期間
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間あり(3カ月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:試用期間なし

    ■勤務時間
    ・標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
    ・コアタイム 9:30~15:30として出勤退勤時間を選択できるフレックスタイム制あり
    ・時間外労働あり

    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員: 土日祝日、年次有給休暇 (初年度6~17日、勤続年数に応じて付与)

    ■給与
    ・修士了 初任給285,000円〜 (月給)
    ・大学卒 初任給255,000円〜 (月給)
    (2021年7月実績)
    ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    ※通勤費を別途支給いたします。

    ■賞与
    ・ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員:年2回支給(6月、12月)
    ・プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト社員:契約内容により最大年2回支給

    ■社会保険
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

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