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| 部署・役職名 | Global HR Communications and Change Management【面接対策サ付】 |
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| 仕事内容 |
・グローバル及び各極のステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画の立案と推進 ・コミュニケーション資料作成の統括 ＜募集背景と候補者への期待＞ 当社では、各国が有する固有の人事制度・システムを、段階的にグローバル化しています。 各種ステークホルダーが、このグローバルな変革の意義を理解し、変革を自分事として捉え、共に歩んでいけるよう、コミュニケーション＆チェンジマネジメントのエキスパートを募集しています。 ＜入社後のキャリアパスイメージ＞ ● グローバル人事業務の中核人材として人事組織の幹部候補に育成 ● その他コーポレート業務を経験することで経営幹部候補を目指す ● 将来的な海外駐在可能性 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 【必須（MUST）】<必須> ・コミュニケーション、社内広報部門等での経験 ・グローバルな組織におけるコミュニケーション戦略の立案経験 ・チェンジマネジメントの経験 ・英語での優れたコミュニケーション能力（ネイティブレベル） ・プロジェクトマネジメント能力 ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・多様な判断に対応できるバランス感覚 ・協調性と適切なリーダーシップ ・誠実さ、真摯さ 【歓迎（WANT）】 <望ましい> ・人事部門での業務経験 ・ヘルスケア・製薬業界でのコミュニケーション担当経験 ・日本語での優れたコミュニケーション能力 （会議を円滑にファシリテートできるレベル） ・本案件はグローバル業務であり、USやEU担当者と日常的に連携します。そのためNativeレベルの英語力が必須となります。 ・業務経験としてinternal communication ＆ change managementが必須となります。 ・日本語はビジネスレベルであれば尚可ですが、上記を満たしていればそれ未満でも検討が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3626907 |
採用企業情報
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