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人事マネージャー／人事スペシャリスト

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事マネージャー／人事スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 1、各部門の業務を理解し課題を深く把握した上、中途採用施策の企画立案から実行まで行う。自社の人材データベースを構築および管理する。
2、労働基準法等法律を理解し、社会保険・厚生年金・国民年金・所得税等税務政策などの政策、仕組みと構成を把握し、アウトソーシング会社と提携し、社員の社会保険関係、給与計算する。
3、各事業責任者にヒアリング・サポートし、組織構築・人員配置・評価制度・イノベーション・カルチャー浸透等について課題を整理し、人事スペ
シャリストとして人事関連制度・施策の立案、実務マネジメントを担う。
4、パフォーマンス評価管理を協力し、評価実行・結果分析・プロセス改善等をマネジメントする。
5、その他関連する業務のサポートをする。
※経営陣との距離も非常に近いため組織ビジョンや事業戦略にダイレクトに携わることが可能です。
労働条件 [賞与・インセンティブ]
年1回インセンティブがあり、12月支給。金額は業績による。
[社会保険]
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
[昇給]
年1回　 1月。金額は業績による。12月査定、1月から支給。
[交通費]
全額支給 （ 上限あり:月額40,000円 ）
[残業手当]
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
[就業時間]
管理監督職
就業時間 09:30 ～ 18:30
休憩時間 昼:1時間
残業 月 10 時間 ～ 10 時間程度
フレックス制あり、10時から16時半まで
[休日]
年間休日 125 日
完全週休二日制 土 日 GW 夏季休暇 年末年始
【休日】完全週休2日制（土曜・日曜）
【休暇】ゴールデンウイーク、夏季休暇、年末年始休暇
[年間有給休暇]
有給休暇は入社時から付与されます
（ 初年度、入社時3日、7ヶ月目から10日付与 ）
[選考プロセス]
適性試験: 無し
面接回数: 2回 ～ 3回
[受動喫煙対策]
就業場所　全面禁煙
[備考]
面接は基本的に2回、状況により3回の場合もございます。
応募資格

【必須（MUST）】

1、大卒以上、もしくはそれに準ずる経験を有している者
2、事業会社の人事部門における職務に5年以上従事、人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解
3、人事労務の実務経験、ロジカルシンキングを持ち、社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力
4、PCスキル、特にExcelに熟練、データ分析ができる
5、ビジネスレベルの英語スキル

・グループ全体の方向づけを行い、企画に反映、関連者への共有など、コミュニケーション力が高い方
・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感と計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・問題の解決・改善に向けて粘り強く物事に取り組める方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/06/18
求人番号 3627201

採用企業情報

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