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| 部署・役職名 | 秘書室マネージャー（役員・幹部サポート／秘書マネジメント）【コーポレート／総務統括部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業・組織構成の概要】 総務業務に関わる会社の戦略立案と施策の推進を行い、顧客価値と企業価値の向上の実現を目指す総務統括部内の1部門として、幹部の補佐を通じた顧客への価値提供による貢献、幹部・部門のコミュニケーション円滑化による組織力向上への貢献を行う組織です。 【職務内容】 ・幹部をサポートする秘書（エグゼクティブ・アシスタント）のマネジメント職として、個人の成長、組織の成長に貢献すること。ピープルマネージャーとして約10名程度のマネージメントを行います。（直接の秘書業務はありません。） ・幹部の補佐（幹部を担当する事業遂行職の上司としての対応を主に、ケースによっては幹部を自ら直接サポートする）により、幹部のパフォーマンスを最大化すること。 ・N変革を続ける中、上司ディレクターや他のマネージャー、関係者との連携により、秘書室の業務・カルチャー・体制面での変革を推進していくこと。 ・歴史・カルチャーを尊重し、関連する業務（上司指示を含む）にも快く対応すること。 ・リモートの割合：週1～2回程度、出社時に持ち回りで早出がございます（7時までに出社）/月3回程度 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・幹部と接する機会が多いことから、経営者の視座・視点の学びや幅広い事業への理解を深めることができます。 ・多岐にわたる社内との関わりや他社秘書室との交流等、社内外の人的ネットワークを構築することが出来ます。 ・幹部との関りや秘書マネジメント経験は、必ずや自身の成長につながります。マネジメントの醍醐味を経験出来る仕事です。マネジメントを自身の強みにしたい方は、是非ご応募ください。 |
| 労働条件 |
【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 課長レベルを想定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】・幹部サポート（秘書）業務の経験（目安5年以上） ・チームマネージメント（チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調、部下の育成）の経験 ・語学力（英語）TOEIC・700点以上 【求める人物像・ソフトスキル】 （MUST）人に好かれ高いコミュニケーション能力を有していて、協調性、オープンなマインド、人材育成能力、多様性対応力を備えた人材。 （WANT）正確性、迅速性、柔軟性、緻密さ、探求心、忍耐力、判断力、ネゴシエーション力、論理的思考を備えた人材。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
| 求人番号 | 3627260 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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