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| 部署・役職名 | 【東京/再生可能エネルギーを中心とした電源開発及び新規事業開発】国内トップクラスの建設コンサルタント/リモート・在宅可/8年連続で健康経営優良法人に認定 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
今後事業拡大、水平展開を想定している再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般をご担当頂きます。 現在、規模拡大中のためグループ会社へ出向となる可能性があります。 【ご入社後のステップ・職務内容】 事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積していただきます。 未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画いただき、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 |
| 労働条件 |
■モデル年収 480万円／26歳／月給26万6100円 ※別途時間外手当有り 570万円／31歳／月給32万1300円 ※別途時間外手当有り 650万円／37歳／月給35万4400円 ※別途時間外手当有り 1000万円／45歳／月給55万2700円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 ※賞与は年2回、昇給は年1回（7月）です。 【雇用形態】 正社員 期間の定めなし（試傭期間6か月） 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00、休憩時間 12:00～13:00） 但し試傭期間中は、固定時間制9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） 平均残業時間40時間/月（残業代全額支給） 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、リフレッシュルーム（鍼灸・マッサージ） 自社保養所（蓼科、鴨川、南紀白浜、湯布院）、健保組合保養施設、人間ドックなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①～④の内いずれかのご経験をお持ちの方①営業経験が5年以上 ②コンサルティング、ソリューション営業のご経験 ③環境／エネルギー（再生可能エネルギー）に関する知見・ご経験 ④土地開発の業務に携わったご経験 【歓迎（WANT）】 ・太陽光発電事業（システム・電気・土木・関係法令・国の制度等）に一定の知見・経験をお持ちの方・土地開発／取引、登記等関係法令業務に一定の知見・経験をお持ちの方 ・チャレンジ精神及びベンチャーマインド等意欲的に未開の領域・未経験分野へ挑戦できる方 ・プレイヤーの立場でプロジェクトにおける支援・協力できる方 ・事業開発／プロジェクト組成において知見・経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/30 |
| 求人番号 | 3628076 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- (2024/11/06)
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