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◆プライム上場/転勤無/在宅可◆急成長中組織の人材開発施策の企画・推進担当
採用企業案件
株式会社MonotaRO
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- 資本金2,042百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | ◆プライム上場/転勤無/在宅可◆急成長中組織の人材開発施策の企画・推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10％強。これに伴い社員数も急速に増加しており、効果的な人材開発プログラムの重要性が増しています。経営層からミドルマネジメント層、新入社員までを対象とした人材開発プログラムを体系的に設計・実行するため、戦略的に研修制度の企画や選定・運用・検証・改善といったプロセスを推進いただける方を募集します。 【ポジションの魅力】 ・人材開発領域において専門性を高めていくことが可能 スピード感のある組織成長に関わり、自らの手でダイナミックな変革を推進するチャンスがあります。 また、労務対応含む労務管理を別組織が行っていることから、人事業務の中でも「採用・人材配置・異動・教育・制度」に特化したキャリアを拡げていくことが可能です。人材開発領域においてより専門性の高いスペシャリストを目指していくことができます。 ・創意工夫や改善の姿勢が求められる すでに専門別研修や階層別研修と、年間37件以上の研修を実施していますが、まだまだ目指す姿には遠く、強化・改善が必要です。 「他者への敬意・傾聴」という行動規範が浸透していることから、提案や改善を歓迎される風土があり、主体的に課題に向き合いながら業務を推進いただくことを期待しています。 ・オン・オフを付けた柔軟な働き方が可能 残業15～20時間（全社平均15時間）、有給取得率77％。週2回のリモート勤務も可能なほか、時間単位での有給取得制度や、育児や介護に係る社員向けのフレックス制度があり、柔軟な働き方も可能です。 ・転勤無し、出張対応少なめ 大阪本社含めほとんどの拠点が関西に集中しており、遠方の拠点とはZoomを用いコミュニケーションを図っています。転居を伴う異動や出張対応がない点も魅力の一つです。 【主な役割】 ■ 課題に応じた研修・育成プログラムの企画・運営・改善 ・新卒社員、中途入社社員への入社時研修 ・テーマ毎の階層別研修 ・組織開発等を目的としたワークショップ ・eラーニング・語学研修等の自己啓発プログラム ■ その他、人材開発の他テーマにも携わっていただく可能性があります ・Diversity&Inclusionの推進に向けた活動（ニーズの収集と施策の検討及び実行・障がい者雇用/定着の促進など） ・異動によるキャリア形成 ・タレントマネジメント 【組織の特徴】 ■ 組織の強み ･コールセンター、営業、商品採用、物流、サプライチェーン、マーケティング、データサイエンス、IT などの機能を社内に有しており、システムを自社開発、自社運用もしているため、協業・連携がしやすい環境です。また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、違いをさらなるサービスの向上や成長に活かすことができます。一方、それゆえに人事のチャレンジも独自性が高く、私たちの組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討と実行が求められるという、困難ですがやりがいも大きい仕事です。 ■ 合理的な意思決定 データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。合理的・論理的な意思決定がベースで思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 契約期間の定めなし 【勤務地】 本社：〒530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり 【休日】 ・完全週休二日制（土・日、祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 【福利厚生】 ・賞与あり（年2回） ・昇給（年2回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（規定有） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のすべてに当てはまる方・人事領域における経験が3年以上あること ・人事領域において何らかの専門性を有していること ・上記の専門領域においての課題を構造的に把握し、解決に向け成果を出したご経験をお持ちであること ・以下、求める人物像に記載の内容を有していること 【求める人物像】 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・答えがない複雑な課題に対し解決策を講じ、実行に移し、最後までやり遂げる推進力 ・他者に敬意を持って接する姿勢を持ち、より良いものを自らが追及し続ける主体性 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/11 |
| 求人番号 | 3628377 |
採用企業情報
- 株式会社MonotaRO
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- 資本金2,042百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 流通
- 小売
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会社概要
*** 会社概要 ***
【設立年月】2000年10月
【代表者】田村 咲耶
【資本金】20億4,200万円（2023年3月末時点）
【売上高】1,897億3,100万円（2021年度実績）
【本社所在地】大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階
【その他事業所】
尼崎オフィス（〒660-0876 兵庫県尼崎市竹谷町2-183）
東京オフィス（〒107-0052 東京都港区赤坂４丁目１−３３ 赤坂中西ビル4F）
名古屋オフィス（〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル 7F）
笠間ディストリビューションセンター（〒309-1797 茨城県笠間市平町1877-3）
茨城中央サテライトセンター（〒311-3108 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番8）
猪名川ディストリビューションセンター（〒666-0253 兵庫県川辺郡猪名川町差組）
【事業内容】
事業者向け工場用間接資材の販売
【当社について】
■5～10兆円とも言われている国内の間接資材市場。2000年の設立以来着実に成長を続け、直近3年で200％成長を実現。
現状国内の工場用間接資材販売業者としては大手であり、今後は国内市場でのさらなるシェア拡大と、海外市場への参入も積極的に展開予定です。市場規模(5～10兆円)を鑑みると、まだまだ成長の可能性を秘めている非常にエキサイティングなマーケットです。
■世界的な経済誌のフォーブスが発表
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