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部署・役職名 | 独立開業メディア「アントレ」のマーケター/新規流入~ナーチャリングまで |
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【アントレグループの事業概要】 自分らしい働き方に誰もが挑戦できる社会を作るために、「個人の多様な働き方の支援」「中小企業の経営支援」の2つの領域で事業を展開。 2019年にリクルートグループから独立。アントレとグループ会社2社で事業展開中。 <主な事業・サービス> ①個人の多様な働き方の支援 ・独立開業を志す方に向けたビジネス情報メディア「アントレ」 ・起業/副業/商売のやり方を実践的に学べる起業の学校「ウィルフ」 ・個人で事業や会社を譲り受けてオーナー経営者を目指せる「アントレ事業承継」 ②中小企業の経営支援 ・中小企業の良い商品・サービスをマスメディア(新聞・TV等)に取り上げられるお手伝いを行うPR支援サービス ・フランチャイズビジネスモデルの構築を通じて、事業拡大、店舗開発のスピードアップを支援するコンサルティングサービス 【独立メディア事業概要】 ・アントレグループの約60%を構成する主要事業 ・広告掲載課金型メディアを運営 ・会員数は約37万人、広告掲載社数は常時240~250件と両方とも日本最大級の規模 ・アントレサイトの広告主:ビジネスパートナーを探しているフランチャイズビジネス事業者、代理店展開をしている事業者など ・アントレサイトのユーザー:これから独立・開業・副業を考えているサラリーマン(約80%)、個人事業主(約10%)、新規事業を検討している中小企業(約10%) ・主要のサイト以外にも、出版やイベント運営なども手がけている ・競合メディアは上場企業運営メディア×2社、大手人材会社運営メディアなどがあるが、売上シェアは業界の約半数程度、アントレが占めている(業界スタート一番手はアントレ。1997年~) 【配属先情報】 配属先:アントレ事業部 マーケティング部 マーケティング部は以下の4つのGに分かれており、以下の★のいずれかにて └★マーケティンググループ…新規流入・集客、広告運用、SEO等 └★UI/UXグループ・・・サイト改善、UIUX、アクションまでの仕掛け └★商品開発グループ・・・商品企画、アクション数増 └IT戦略グループ・・・サイト開発、アントレシステム ★なお、【メンバー】及び【マネージャー(マーケティング部長の直下)】のいずれも求めており、 ご経験やご志向に応じて、ご提案させていただきたく思います。 【このポジションの魅力】 ・直属の上司となるのはマーケティング部の部長(40代)で、24年4月にアントレ入社しました。カスタマーマーケに精通しており、メンバーや営業と議論を重ねています。メンバーのやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。アントレを新しくしていく&これからどんどん変えていくタイミングです! ・24年にアントレに入社した新しい社員は10名を超えます。アントレサイトの大きなリニューアルも控える中、いま新しいことをまさに進めていくフェーズにあります。世の中のマーケ環境がどんどん刷新されていく中、アントレも新しい知見やアイデアを入れて、新しく価値創造したり、リブランディングしていきたいと考えています。今のこのタイミングで、ぜひジョインいただき、変えていく担い手として活躍できる環境です。 ・会社の中でもマーケティング施策に対するプライオリティは非常に高く、施策を進める上で、立案~実行までは非常に速いスピードで進めることができます。弊社の成長を担う重要ポジションです。 ・新しい取組に積極的にチャレンジしていく社風であり、代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。 アントレでマーケティングは、事業の中核ともいえる『一丁目一番地』です。 『事業環境変化が大きく変化する中で』『将来的にはマーケ施策全体の戦略策定から実行まで関われる』という環境で働きたい、というかた、ぜひお待ちしています。 <業務内容> 以下2つの領域でのマーケターを求めています。 【メンバー】及び【マネージャー(マーケティング部長の直下)】のいずれも求めており、 ご経験やご志向に応じて、ご提案させていただきたく思います。 1)【新規集客】のマーケター(接点の新規創出。アントレサイトの初期認知~流入まで) >>>アントレサイトを世の中に広げ、その接点を少しでも増やし、アントレサイトの流入を増やすことを目的とし(≒新規会員登録増)、そのためのマーケ施策を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。 2)【ナーチャリング】のマーケター(成約に向けた各ファネルのCVRアップ) >>>アントレは、顧客である広告主の企業の「オーナー募集」にて、アントレユーザーが最終的にマッチングし、「成約(その企業のオーナーとなる契約が完了する)」をすることを我々の1つのゴールとしています。 そのゴールまでに、会員登録⇒各企業への資料請求⇒説明会申込⇒にて企業との接点を生み出し、最終的に成約を目指しますが、この成約に向けた各ファネルのCVRをアップさせるための、マーケ施策(メール、LINEはもちろん、コンテンツ・動画・SNSなど手法は問いません)を企画立案、実行・検証、振り返り・改善を回していただきたいです。 ★どのように世の中の接点を増やし、アントレサイトという入り口にもってくるか、 ★入口から入ってきた人たちをどのように成約まで持っていくか 上記の観点でマーケ施策を考えていただける方を求めておりまして、 そのような中、レジュメを拝見し、ぜひお会いしたいと、スカウトをお送りさせていただきました。 マーケティング戦略の立案推進や、カスタマー接点を増やすためのあらゆる施策の企画・実行・検証をお願いしたく思います。 基本的にメンバー・マネージャーいずれも現場の最前線に立ち、自身の企画や発案をもとに手を動かして進めていくポジションです。 ~ゆくゆくは(現時点でご経験のある方はマネージャーからお任せいたします)~ アントレに加えて新規サービス/ グループ横断において、各マーケティング戦略の立案推進や、 マーケティング事業部のリーダー/ マネジャーとして事業推進するほか、 マーケティングや商品・サービス立ち上げはもちろん、事業企画・経営企画といった事業を支える側面へのキャリアも可能です。 事業の上流構造を組み立て、先導いただくお立場としてのご活躍も期待しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 本社 (24年4月から本社移転しました) 新住所:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4-1 丸の内永楽ビルディング26階 最寄駅: └東西線「大手町駅」 直結 └JR各線「東京駅」 より徒歩10分程度 【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間のあいだも条件変更なし 【就業時間】 所定労働時間7時間34分 休憩60分 標準労働時間帯:9:30~18:04 ・フレックスタイム制ですが、組織ルールがあり、遅くとも9:30~10:00までには始業いただきます。 ・出社を週3、リモートを週2の組み合わせです。出社の際は、10:00~16:00まで出社いただきます。 ・45時間の固定残業代制(超過分別途支給) 【休日休暇】 年間127日:完全週休二日制、土日祝 有給休暇:入社直後10日付与(期初が10/1であり、4/1以降に入社した場合は月割で支給) 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇(在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り) 【福利厚生】 賞与:年2回(6月、12月) 査定:年2回(4月、10月) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・副業OK(事前申請制) ・出社(週3以上)とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・時短制度 ・服装自由 ・アントレstyle応援制度(資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担) ・FC加盟独立支援制度(フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度) ・退職一時金 ・育児休業制度 ・不妊治療通院休暇 ・不育症治療通院休暇 ・婚姻休暇 ・結婚/出産祝い金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれかにおいて、ご経験があるかた・新サービス、新事業を世の中にどう広げ、自社接点をつくっていくかという思考や、そのための企画・施策実行の経験があるかた。 └アントレのようなWeb系サービスの認知拡大などをしていたかた └広告代理店にて、ストラテジープランナーやディレクターなどやっていたかた └事業会社にて新規事業開発推進をやっていたような方 【求める人物像】 ・既存のやり方に捉われず、ゼロベースで思考できる方 ・サイトやサービスを育てていく気概のある方(1つ作って終わる、というものではなく、アントレサイトという1つのメディア(それに付随するサービス)と向き合い、マーケティング施策を企画しPDCAを回していくことがメインです。) |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/30 |
求人番号 | 3628422 |
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