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プロジェクトリーダー 候補（ERP）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
デロイトトーマツアクト株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | プロジェクトリーダー 候補（ERP） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■勤務地 *いずれか選択可能 ・DCH（オフィスは東京/半蔵門 プロジェクトにより出社とリモートを併用） ・DCC（フルリモートワーク） 【ERP Div.とは】 ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱っており、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 DTCと連携し、新しいテクノロジーやプラットフォーム、クラウドソリューションを、独自のモデリングツールや業種別ソリューション、またグローバルでの先例やノウハウを駆使して、クライアントへ付加価値のあるサービスを提供している点が特長です。 ERPはこれまでもデータの一元化・業務効率化・データの可視化・意思決定の迅速化など、様々な恩恵をもたらしてきました。近年ではDXを推進するうえで基盤となるシステムとして、ますます重要度が高まっています。これに比例してERPの導入・運用保守を取り扱う人材には業務ならびにシステムの専門性のみならず、カバーする範囲の広さ、思考の柔軟性など、求められるスキルも多様化・高度化しています。 ■ERP Divisionの特徴 ・SAPを中心としたERPの導入・運用保守を同一部署で行っているため運用保守→導入や、導入→運用保守といった柔軟なキャリア形成が可能です。 ・キャリアパスとしてマネジメント志向・技術志向を選択する事ができるため自身の得意分野で活躍頂く事が可能です。 ・運用保守では基本的にサービス提供時間が定義されており各領域でリソースシェアリングをしているため、家庭の事情等で就業時間に制約がある方でも柔軟に対応が可能です。 ・グローバルのデリバリーセンタを活用した運用保守も行っており、ワールドワイドな活躍を期待されます。 【業務内容】 顧客企業は環境変化に対応するため、従来のOn Premiseの環境だけではなく、クラウド等の新しい技術をプラットフォームに取り込んでいく必要があり、必然的に新旧の技術が混在するため、最適化に向けた構想を明確にした上で導入・運用保守を行っていくことが求められます。 当部署ではデロイトトーマツコンサルティングのg-DEユニットなどと連携し、SAP社等が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、クライアントへのSAPを中心としたERPシステム導入、および運用保守までのEnd to Endを一貫して支援しています。 大小さまざまなプロジェクトに参画し、SAPビジネスの中心となって業務に臨んで頂きます。 （具体的には） SAP・ERPプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当し、コンサルタントとしてのキャリアを伸ばしていきます。 現在はBTPのようなクラウドプラットフォーム上での新サービス開発の割合が増えつつあるため、AWSやGCPの知識を持ち先進的なソリューション開発・運用保守を行うことができる人材が求められています。これら新技術の習得に長けた人材もエンジニアとして採用し、サービスデリバリーを担当していただきます。 【Unit概要】 ERP Divisionには下記のUnitがあり、それぞれ扱うsolutionが異なります。 ・SAP Solution Unit（SAP S/4、BTP、BASIS、ServicesDesk /ITO） ・RIS Unit（SAP S/4、BTP） ・SCM Technology Unit（Coupa、Kinaxis） ・Financial Management Technology Unit（Concur、Work Day Fin） ・HCM Technology Unit（Success Factors、カオナビ、Work Day HR） ・Oracle Solution Unit（Oracle NetSuite、Oracle EBS） ・Microsoft Solution Unit（Microsoft D365） 【プロジェクト事例】 ＜例１＞ハイテク業界様向け（基幹システム刷新） 概要： グローバル企業の基幹システム刷新をDeloitteUSと協業して導入、その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供しています。 Advice・Implement・OperateというEnd to Endでの一気通貫したサービス提供に留まらず、OperateからAdviceへの循環により新規システムの導入を含めデロイトトーマツコンサルティング、およびDeloitteUSと共同で継続的な業務・運用改善、新規提案を行っています。 ＜例２＞食品業界様向け（業務・システム基盤構築） 概要： ①業務統合・標準化、②接続・統合されたデータ、③次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件です。基本設計フェーズから参画しました。 ＜例３＞消費財業界様向け（IT基盤再構築） 概要：2030年に向けた成長戦略を支えるIT基盤再構築によるS/4導入PJ。Service Level向上、業務品質向上、業務効率化 etc を実現していく案件です。要件定義フェーズから参画しました。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・下記いずれかのご経験 SAP設計／開発経験（ロジ、人事、会計、BASIS、BTP） Successfactors、Ariba、filedglass、Concur、workday、Kinaxis、Coupa Oralce EBS、NetSuite、Fusion、Microsoft Dynamics365 ・システム開発や運用保守の経験者 ・開発チームリード、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャーなどチームマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】※いずれかの経験をお持ちの方はぜひご応募ください。・ERP×クラウド環境構築の経験をお持ちの方（AWS、Azure、GCPなど） ・英語（ビジネスレベル） 当社では、研修・育成制度を複数設けておりますが、その中でもERP Divisionに入社した方に受講を推奨している研修はこちらです。 ※入社後の研修期間は概ね３～４か月程度の手厚い内容となっております。 ■プログラミング研修 ・ABAP：SAP社オフィシャルe-Learning、および自社独自コンテンツ ・Java：外部講習あり（中途入社研修。未経験者必須） ■SAP、その他ERP研修 ・SAP社オフィシャルe-Learning、Certification（認定資格）取得支援 ・Concur、Workdayなど公式トレーニングへの参加、認定資格取得支援 ・簿記、基本情報処理技術者など、IT・業務ベーシックスキルの習得支援 ■リーダー、マネジメント研修 ・DTCと共通のマネージャー研修あり ・PMPなどPJマネジメント関連の資格取得支援あり |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 3628486 |
採用企業情報
- デロイトトーマツアクト株式会社
-
- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月】2000年12月
【代表者】上野 聖
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都千代田区一番町13-1
【その他事業所】福岡、沖縄
【事業内容】企業のDX戦略実現支援
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