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営業管理職（マネージャー）

年収：1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	営業管理職（マネージャー）
職種	法人営業
業種	ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり【具体的には】・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動・フィールドセールス組織 ■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行【具体的には】・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化・クロスセルの推進・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索【本ポジションの魅力】［1］経営層とのコミュニケーションの円滑さ：日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。［2］取り組む課題の面白味：法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてのやりがいが大きいです。［3］期待する役割：大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つ。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップ...
労働条件	■年収：968万円～ ※予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります。 ※月20時間相当のみなし残業代（50000〜66250円）を含む　超過分は別途支給 ■勤務地：愛知県名古屋市 ■雇用形態：正社員 ■福利厚生：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　　通勤手当（上限10万円）残業手当：管理監督者のため支給無家族手当：月額1人目3万円、2人目2万円、3人目1万円介護休職制度　慶弔見舞金　社員持株会資格取得（自己啓発）奨励金制度借上社宅制度 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇　慶弔休暇　有給休暇出産・育児休暇　介護休暇有給消化率80％以上　育休取得100％ ※年間休日120日 ※その他詳細はご面談時にご説明いたします。
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験）・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行）【歓迎】・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験【こんな方にオススメです】・自社商品を扱う企業での就業を希望される方・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方・自ら成果を出すのではなく、成果創出に対する再現性を持った仕組みづくりが得意な方／チャレンジしたい方大学以上
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/06/21
求人番号	3628727

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