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| 部署・役職名 | 経理 シニアマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■経理業務 ・月次決算、年次決算（実務はシェアドサービス会社が担当、自社は決算統制・計算書類 および税務申告書のレビュー） ・B/S管理（債権債務、固定資産、ソフトウェア資産） ・資金管理（日次資金繰り表、資金予測） ・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック ・経費精算の内部統制 ・会計監査・内部監査の対応 ・税務相談対応 ・会議体および監査向けの資料作成 ・経理業務プロセスの改善、社内ルールの整備・周知徹底 ・経営層への課題提起、課題解決に向けた実行 ・経営層および関係各部署との調整 ・経理システムの運用対応 ・経理メンバーのマネジメント ■経営管理業務 ・部門経費の予算策定および予実管理 |
| 労働条件 |
950万円〜1200万円 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 フレックスタイム制 ※採用区分によって違いあり 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、 様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経理業務経験（15年以上、上場企業での経験があれば尚可）・10名以上のマネジメント経験（5年以上） ・日商簿記2級以上もしくは同等以上の知識 ・法人税、消費税等の税務知識 ・SAP、Excel※データ集計（関数,Pivot）、PowerPoint※社内報告資料 【歓迎（WANT）】 ・システムスキル（システム導入のプロジェクト参加経験があれば尚可）・契約知識 ・簡単な英語のReadingとWriting |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/06 |
| 求人番号 | 3629510 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2024/03/12)
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