転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【幹部候補】第1.5創業期の事業拡大に向けた営業戦略の立案から実行管理をお任せいたします
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社レイン
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【幹部候補】第1.5創業期の事業拡大に向けた営業戦略の立案から実行管理をお任せいたします |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は、採用の上流から下流まで一気通貫で支援を行う採用コンサルティング集団です。2025年1月に創立6周年を迎え、創立当初から増収増益を継続し、各業界を代表する大手企業を中心とした採用支援を展開しております。 採用代行にとどまらず、LinkedIn導入支援、ダイレクト採用、エージェント活用支援、採用ブランディング、アルムナイ運用、リファラル採用など、包括的なサービスを提供しています。 ＜採用/RPOマーケットにおける動向＞ 少子高齢化とテクノロジードリブンが進む世界において、テクノロジーの導入や、グローバル化が加速し、IT人材、グローバル人材のニーズが高まり続けています。一方、こうした分野の採用と人材戦略に関する専門性を獲得できていない会社が日本には多く、私たちのような専門家に依頼する動きが採用市場で高まっております。 弊社では、2019年の創業以来、顧客の”自社採用力向上”をミッションに、様々な採用手法における戦略策定やアクション設計等の上流工程から、サービス品質を重視した実行実務まで、一貫したサービス提供を行なってきました。 その結果、現在では「口コミ」からのお取引が半数以上と、顧客からも高い評価を頂きながら急成長・急拡大を続けることができています。 【募集背景】 今後の成長戦略を描き、具現化していくための組織強化に向けた増員を進めております。今期カスタマーサクセスの組織強化を進めており、今後案件の拡大を想定しております。また、組織規模が大きくなるにつれ属人的な営業スタイルから戦略を描き、再現性の高い営業を行っていくためのマネジメントをお任せできる人材を求めたいと考えております。 【仕事内容】 ソリューションセールス部の部長として、営業戦略の立案から実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどをリードいただききます。 リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上、及び実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。弊社の営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、弊社の今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案・実行管理 ・各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 ・数値管理・KGI・KPI設計 ・問題分析と打ち手の立案 ・顧客課題の抽出・支援プランの提案 ・組織づくり・メンバーマネジメント ・RPO提案/LinkedIn導入提案 ・各種アカウントプランニング/CS組織との連携 【ソリューションセールス部の組織】 役員直下の組織です。現在のソリューションセールス部は部長+営業メンバー3名+マーケター1名で構成されております。 【弊社の強み・特徴】 ・経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができる ・顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができる ・フルリモート×フルフレックス×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能。関東、関西、名古屋、金沢、福岡など全国に社員が在籍中！ 今年で創業6年、まだまだ事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているため、担当業務に収まらない幅広い経験ができます。また、人材を最も大切な資産と位置づけています。フレキシブルな働き方の実現、多様性に適応した組織づくり、様々な教育研修の機会提供など、これまでの経験を活かせるキャリアにプラスαの知識経験を加え、社員ひとりひとりがより豊かな人生を歩むことを、弊社はサポートします。 |
| 労働条件 |
【給与】900～1,200万円 ※管理監督者手当含む 昇給：年２回（1月、7月） 賞与：年２回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 【勤務地】 フルリモート（海外不可） ※自宅またはクライアント指定先（コワーキングスペース利用補助制度有り） 転勤：無 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間0分） 休憩：60分 時間外労働：有 フレックスタイム制 ※始業及び終業の時刻は、担当クライアントの業務状況を鑑みたうえで、労働者の決定に委ねる。但し、フレキシブルタイム5時～22時 ※コアタイムなし 【休日休暇】 年間休日数：120日 年間有給休暇：3～20日 毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与。 育児休暇取得実績：有 育休後復帰率：100％ 男性の育児休業取得実績有 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 【福利厚生】 ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生その他】 ・コワーキングスペース、シェアオフィス利用補助 ・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり） ・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象） ・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ） ・サンクスカードポイント制度 【教育制度/ 資格補助】 ・2週間のオンラインオンボーディング ・社内勉強会 ・リンクトインパートナートレーニング ・オンライン英会話 ・資格受験代や書籍代の補助 【退職金制度】無 定年：60歳 (※再雇用制度あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HR領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験・営業戦略の立案・実行管理経験 ・組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・採用コンサルティング経験・人材開発や育成などのコンサルティング経験 ・RPO経験やダイレクト採用の実務経験 【求める人物像】 ・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人 ・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人 ・価値ある結果にこだわりを持ち行動量・質を担保して継続しやり切ることが出来る人 ・謙虚さと挑戦心を持ち続け、常に自己成長に向けて動くことが出来る人 ・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動することが出来る人 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 3629513 |
採用企業情報
- 株式会社レイン
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立年月】2019年1月
【代表者】芦川 由香
【本社所在地】東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
【事業内容】
1.LinkedInの製品の導入とLinkedInの運用支援
2.HRコンサルティング及び採用代行業務
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です