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| 部署・役職名 | ASPIREトランスフォーメーション部 Organization Change Management Lead【面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 次世代基幹業務基盤（ERP）の導入、ならびに全社的な業務プロセス改革および組織改革を推進するグローバルプログラム「ASPIRE」の発足 【職務内容】 新たなグローバル基幹業務プロセス、およびシステムへのスムーズな移行に向けたOCM（Organizational Change Management）活動のリーダーとして、会社全体の変革をリードする。具体的には基幹領域の業務変革を目的としたChange Impact分析（CIA）の活動計画立案・実行やステークホルダー分析、社員のプログラム理解度・認知度向上を目的とした社内コミュニケーション施策の立案・実行を想定している。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無（正社員） 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：8:45〜17:30（休憩1時間）フレックスタイム制（コアタイムなし）在宅勤務制度（5:00～22:00でフレキシブル勤務：1か月で規定就業時間を満たすこと） 休日：土日、祝日（完全週休二日制） 残業：有（平均月10時間 程度） 年収：現在の年収を考慮し、会社規定により優遇いたします。 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：事業所内禁煙、就業時間内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須（MUST）】【求める資格】 ・四年制大学卒以上 ・TOEIC700点以上 【求める経験】 ・大規模な業務改革・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・全社もしくは部門横断の多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験 ・グローバルでの協業経験 【求めるスキル・知識・能力】 ・ステークホルダーとの調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力 ・複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力 ・イントラサイト、e－learningツール、動画、SNS、メール等の様々なコミュニケーションツールを効果的に活用できるスキル ・ビジネスで意思疎通ができる英語力 【歓迎（WANT）】 【歓迎（WANT）】【求める経験】 歓迎： ・経理・販売・生産・購買等の基幹領域の業務経験・業務変革経験 ・ERP導入/アップグレードのプロジェクト推進経験 【求めるスキル・知識・能力】 歓迎： ・プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識（PMPなど） ・製薬業界の業務全般に関する知識 ・経理・販売・生産・購買等の基幹業務、及びそれをサポートするシステム全般に関する知識 【求める行動特性】 ・国内外・社内外の関係者を自らの働きかけで巻き込みながら活動を推進するリーダーシップ ・ステークホルダーの立場になって必要な情報をイメージできる想像力 ・常に情報収集しながら状況を把握し、必要な情報を関係者に適切に伝えるスピード感 ・困難な状況でも諦めず最後まで仕事をやり遂げる責任感 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/28 |
| 求人番号 | 3630242 |
採用企業情報
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