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| 部署・役職名 | 【技術】先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードできるマネージャ 【管理職/管理職候補】<391> |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 同社の技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー（ベンチャー企業／大学／研究機関／協力会社など）を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。 ①技術開発の戦略検討および実行管理 •社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる（応用的）研究開発の具体的な戦略を策定する。 • プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。 ②技術課題の解決/案件支援 • 先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する • メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。 【アピールポイント（職務の魅力）】 同社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【実務経験】・IT技術に関する研究開発をリードした経験（3年以上） ・ITシステムの構築・運用経験 【能力・スキル・経験】 ・AI/IoT/システム基盤などの技術（いずれかでも可）に関する高い専門性や知見 ・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決できる能力 ・技術文書やプログラムをレビューし、品質向上のために具体的な方策について提案できる能力 ・自社やお客様の課題を抽出・具体化し、その解決方法を提示できる能力 ・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル ・多様なメンバを統率できるリーダシップ ・後進育成に対する高いモチベーションと必要なコミュニケーション力を持つこと ・お客様の技術担当者に対し、技術や当社の強みについて明快に説明できる高いプレゼンテーション能力を有すること 【歓迎（WANT）】 ・技術開発チームにおける組織マネジメント経験・技術戦略とその実行計画の策定経験 ・技術的な取り組み・成果を外部に発表した経験 ・外部組織や大学などと連携して研究開発に従事した経験 ・海外メンバと霊験して研究開発に従事した経験 ・プログラミング経験、他者が実装したコードをレビューした経験 ・OSS開発コミュニティでの開発経験（コミッタなどOSS開発コミュニティをリードした経験はなお歓迎） ・研究開発を推進する上で必要となる人材管理、知財、財務、コンプライアンスに関する知識や経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3630274 |
採用企業情報
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