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| 部署・役職名 | HR企画戦略部 |
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| 仕事内容 |
職務内容 ＊チーム長の指示・サポートを受けながらHRビジネスパートナーや各営業・コーポレート部署、社外関係者と密にコミュニケーションを取り、以下いずれかの業務（※）の企画立案・運用を行う。（課題を特定し、解決策・改善策を自ら考え提案し、実行する。） ＊一部のチームメンバーの指導・育成を行う。 これらを通じて、当社グループの成⻑の原動⼒である⼈材の⼒を最⼤限引き出し、戦略実⾏⼒の強化に結びつける。 （※）応募者の方のご希望やスキル・経験を踏まえて、配属チーム・担当業務を決定いたします。 （担当業務例：キャリア採用、社内公募、タレントマネジメント、報酬設計、人的資本開示など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞（1） 勤務経験： ① 5～10年程度の企業勤務 ② 3年以上の人事関連部署 または 組織・人事コンサルティングファームでの勤務 （2） コミュニケーション能力 : 関係者と密に連携し、リードできるコミュニケーション力 （3）英語力 ：基本的に全社の採用要件としてTOEIC730点以上が必要 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/20 |
| 求人番号 | 3631633 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 商社
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- BIZリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2022」、 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」の2度商社部門にて MVPを受賞致しました。 ビズリーチにて「転職市場NOW 商社編」のインタビュー記事を 掲載しております。
- (2024/10/18)
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